面試攻略系列（四）-- 你不知道的大廠面試

恭喜何同學斬獲鵝廠offer，今天他給大家分享他的真實面試經歷，希望對大家有幫助哦！

 

鵝廠的面試經歷了一個多月，終於完成跟HR談薪，進入背調階段，6月19號投的簡歷，到現在8月10號，時間說快也快，現在趁着正好有空，整理下，聊聊自己的感受吧！順便吐槽一下，大廠面試流程都真心長，小夥伴們千萬不要裸辭！！！

 

06.19 初投簡歷

 

朋友介紹的BAT內推公衆號，猶豫了好幾天，在朋友和小小推的極力慫恿下，我投了簡歷。說實話，本人生平並沒有大廠面試經歷，心裏一點底都沒有，慌得一批。還好小小面給我傳授了不少面試心得和技巧，心裏變得有點期待了！

 

06.27 緊張一面

 

06.23 收到了一面的邀請函，一面時間定在了06.27，線上會議的方式進行，面試官是兩位技術大牛一起面，從專案入手，開始聊專案的介紹和專案中遇到的一些問題，問的比較深，範圍也很廣，感覺中介軟體這一塊問的比較多一些，然後就是JVM，因爲我是主要做java開發的，JVM這一塊問了生產問題怎麼處理怎麼解決，專案中用的ES叢集設定，多少個dataNode節點，多少分片，分片多大，ES的基本原理等。

也聊了redis的一些專案使用情況，redis的叢集模式裡哨兵和cluster的區別，都是怎麼用的，哨兵的選舉原理，怎麼選舉的。還有kafka的使用，kafka的訊息消費模型，kafka的partition和消費者執行緒的關係，kafka爲什麼這麼快，kafka發生rebalance的原因有哪些怎麼應對。

還問了兩個比較開放的問題，小檔案碎片優化，因爲之前做過git方面的分佈式檔案系統，真能說了下我們當時遇到的一些問題。

 

第二個開放問題是秒殺系統的設計，做過618和雙十一的活動搶券專案，所以對這個也相對熟悉一些，庫存扣減，快取，流量負載均衡等等，感覺這個問題面試官主要是想考察你對一個高併發系統的設計能力和你的思維能力。

 

一面聊了比較久，可能是我自己比較急於想表現自己，最後面試官提醒時間比較久了，我看了下時間，面了將近80分鐘了，感覺自己有點不好意思怪尷尬的，最後聊了幾句，問我有什麼問的，問了一些基本的問題之後，面試官也很樂意回答，總體來說感覺良好。最後面試官說HR會通知我下面 下麪的面試，心裏偷偷樂了一把，前面的緊張複習有所回報！

 

後來小小面反饋說，太急着表現會讓人覺得你太浮誇自大，可能會引起有些面試官反感，後續的面試多注意下。

07.06 轉戰二面

 

二面的通知是07.03上午鵝廠的HR電話來通知約個時間二面，我約的是07.06號，後來從小小面那裏得知是總監面。

 

一直聽說鵝廠的總監面很難，因爲可能存在壓力面，從側面考察面試人員的心理素質和對問題的處理能力。

也是從專案入手，講解在專案中遇到的問題，由淺入深，問了些linux的命令操作，awk，grep管道，怎麼處理日誌檔案字元之類的，還問了select，poll，epoll的區別，最後問了下高流量的系統的怎麼設計，爲什麼想來鵝廠。

 

結束的時候，結束的時候面試官問有什麼想問的，當時問了下面 下麪試官對我這次面試的評價 ，面試官說我說的這些太技術細節，不夠清晰宏觀，可以多向着架構層面清晰的表達出這些技術東西，通道面需要講述這些技術細節。聽面試官的這個評價感覺後面還有面試，暗自開心。

 

07.16 輕鬆三面

 

07.13 收到簡訊通知關注下騰訊招聘公衆號進行面試預約，我預約了07.16 進行三面。從小小面那裏得知是通道面，純技術交流，恰好本人也比較喜歡專研技術，心裏沒太大壓力。

 

三面也是從專案入手，這一面沒有面太久，只有40分鐘不到，問了一些技術細節，到最後問了一些過往的工作經歷和目前的狀態，總體感覺良好。

 

07.20  開心四面

 

四面，07.17號晚上收到簡訊，約了07.20號進行HR面。

 

前面三輪比較順利，我已經不慌了。不過鵝廠的HR面還是跟小公司的HR面不一樣，鵝廠的HR面可以持續一個小時，從確認資訊，到過往的經歷和現在做的事等等，簡直體無完膚，咳咳咳，反正就是被扒光了的感覺呈現在HR面前。

 

HR主要考察候選人是否人品好，態度端正，積極向上。值得注意的是，千萬不說謊，大廠的HR有一票否決權的。

 

寫在最後

 

之後是發送銀行流水過去，等待offer和背調。這一路過來，還算順利，感謝小小面，就是感覺流程好長了！中途一度懷疑是不是簡歷都沒過，哪一面是不是掛了，曾經一度想過放棄，好在在小小面的安撫下，及時調整好心態。

 

關於內推

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