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自從2022年11月30日OpenAI公司推出了ChatGPT,至今一年了,而這一年國內也發生了天翻地覆的變化,各大廠商紛紛推出了自己的大模型和解決方案,例如百度的文心一言,阿里的通義千問,科大訊飛的星火大模型等等。
這一年的時間GPT也從3.0過渡到了4.0,擁有了更加強大的功能,更好的體驗,不少人也進軍了這個行業,並且做出了不錯的成績。
那麼作為普通人,這場「革命」對我們有什麼影響呢?我們在這場「革命」中能做什麼呢?這是我們應該不得不去思考的問題。
歷史總是在不斷告訴我們,落後就要捱打,不思上進終將被這個時代淘汰!
在短視訊還沒有長成參天大樹的時候,我們看到那些拍視訊的人總會笑,看到那些做內容的我們會覺得沒啥用,而過了這麼些年,那些人大多都在一定程度上實現了財富自由並且發展了自己的事業。
在這個網際網路時代,我們可利用的資源很多,但是如果我們的思想被僵化了,被體制化了,那麼機會只會不斷從身邊溜走!
好了,不說那麼多了,不然存在販賣焦慮的嫌疑,不喜歡幹那樣的事。
細心的朋友會觀察到,我們平時使用的一些工具和軟體已經潛移默化地引入了AI,我們看到關於AI的資訊越來越多。
下面我隨便舉一些我們能夠看到的。
這是網易的有道翻譯,從這個介面,我們就能看到AI檔案翻譯,AI寫作字樣等字樣,
下面是百度的搜尋,我們發現增加了一個AI對話
。
點進去以後,我們發現和之前傳統的搜尋方式不一樣了,它給我們進行了整理,內容更加整齊和全面,底部還有一些推薦問題。
可能你會說,這有啥啊,和傳統的搜尋引擎區別不大啊,不就是將文字重新輸入到輸入框嗎?
那麼我們再來一個比較強一點!
我們使用AI工具幫我們完成一些高逼格的事,我讓AI給我用餅圖生成我我的選單,它就幫我們生成了一個餅圖,上面清晰地展示出了各種事物的佔比。
我們再細想一下,如果你是一個採購員,當你給老闆看到的是密密麻麻的數位好,還是給老闆看這個圖好,你可能會說,就TM一個選單,有必要這麼花裡胡哨的嗎?
行,我們再來一個更加狠一點的!
老闆需要讓你給出1-5月份的選單列表
輸出如下所示,不僅可以圖示輸出,而且還可以表格輸出,就顯得很直觀,還可以根據走勢來預測。
當然,很多騷操作還需要我們自己去提詞,去學習,上面給出的這些都是和我們的生產生活緊密相連,將來這些都會以更加便捷的方式走進我們的生產生活中。
不危言聳聽,不製造焦慮,而是闡述客觀事實!
AI在未來一定會對大量的職業進行衝擊,這是毋庸置疑的,這也是時代發展的必經之路。
回想一下,工廠裡面還沒有出現各種自動化的機械時,工廠裡面的工人總覺得可以幹一輩子,而各種機器出現以後,很多崗位就面臨下崗了,機器幹得又準又快,為啥還需要人呢?
下崗了一批人的同時又上崗了一批人,那就是操作機械的人,雖然很扎心,但是時代的發展就是這樣,職場的發展也是這樣,都是遵循優勝略汰!
我們不妨仔細思考一下自己的工作屬性,自己的個人優勢劣勢,自己的可替代性,如果自己都覺得自己的工作是一些沒啥技術含量的重複性工作,那麼就不能在位置上不思進取了,因為風暴來臨的時候是不留任何情面的!
我們都是普通人,在時代的程序中基本拍不起任何浪花的,我們唯一能做的是儘量提高自己抵禦風險的能力,提升自己的優勢,這樣才不那麼容易被淘汰。
如果不想被AI淘汰,那麼就去學會利用AI!
很顯然,進入AI時代,就像進入工業時代,總是要有人去操作機器,操作AI,而且AI是為人服務的,是提高效率的,是取代那些重複性工作的,所以我們就要學會使用AI來提高自己的效率,讓它為我們工作。
前段和一個朋友聊天,他說他每天做的工作全是重複性的,根本不用思考,哪怕是一個傻瓜來,只要你好好教他,他幾天也能學會,因為做的都是一些簡單報表統計和寫一些簡單的說明。
那麼對於他的這種工作,肯定是很容易被AI取代的,如果沒有被AI取代,那麼只有一個原因,那就是他的關係可以讓他在這個崗位幹一輩子,但是這現實嗎?
不要被平臺體制化
很多人進入一個平臺工作後,特別是體制內,就開啟了躺平模式,這是十分危險的,因為平臺能力不等於個人能力,你的能力是平臺賦予你的,離開平臺,你啥也不是。
可能有些朋友就會犟了,「老子體制內的,可以躺平吃一輩子,你AI再nb,能取代我嗎?」,如果你這樣想,那麼屬實沒辦法,因為這個世界上最愚蠢的事情就是試圖去改變一個人。
參與AI
AI是一個很強大的工具,可能你覺得它就只可以幫我們處理一些事情,但是它的價值遠遠不止於此,它最重要的價值是為你創造你創造不了的東西。
所以我們可以藉助它來創作,當前的AI寫作,視訊,音樂等等,如下只是冰山一角。
當然,我們應該做的還有很多,就不一一詳述了,但是我覺得上面的第一點和第二點只要我們能做到,基本上就已經超越80%的人了。
這個世界唯一不變的就是一切都在改變!
我們普通人唯一能做的就是盡力去順應改變,不至於在改變中束手無策,AI就是我們應該去順應的,不信我們以後回頭來看!
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