參加今年秋招的同學都知道,尤其是雙非本科更是體驗深刻。9 月份至今,面試寥寥無幾、筆試也不是很多,大中小公司 Offer 沒拿下一個。作為應屆生的我們,該怎麼辦呢?
這個世界上有兩種事:一種是你能掌控的,另一種是你不能掌控的。我們只能做好我們能掌控的事,而對於我們掌控不了的事,不用太關注,也不用太在意。因為它本身已經超出了你的掌控範圍了,你無論如何努力、你無論如何在乎,也改變不了任何結果,所以不必在它上面花費太多的時間和精力,沒有任何回報,反而是自增煩惱。
而對於找工作也是一樣,你積極去投簡歷、積極去面試、積極去複習、積極去筆試,這些都是你能掌控的事。而對於面試機會少、用人單位錄取嚴苛這些事,已經超出了你的掌控範圍,所以這些事不要太在意。
得之我幸,失敗了就當積累經驗了,之後再好好複習,再去嘗試其他家公司就行,你要相信,該來的總會來的。
即使最壞的結果,也無非是秋招沒有找到合適的工作,那還有明年 3 月份的春招呢。
積極簡歷也就是「海投簡歷」,它是拿到 Offer 最關鍵的步驟,沒有之一。 如果你的面試機會少、如果你還沒有一個保底 Offer,那麼此時此刻,沒有什麼比【海投簡歷】更重要的事了。
海投簡歷是指,你要把你能找到的、你能看到的所有和你崗位相關的職位都投遞一遍(簡歷)。
舉個例子,例如你在 Boss 上投遞 Java 研發工程師的工作,那麼就搜尋「Java」,然後把你能找到的(看到的)所有公司,且沒投遞的公司(投遞的公司用 Excel 記錄下來),全部(打招呼)投遞一遍簡歷。
注意:不用去看 HR 釋出的職位要求,很多公司釋出的職位要求是比較高的,但大部分情況下,她們都會減低標準,給更多應聘者筆試和麵試的機會。所以說,不要看到很高的職位要求就退縮了,任何機會都不要放過,海投就是投遞所有和你職位相關的所有公司,一家都不放過,因為他的失敗影響不大,但萬一成功了就有工作了。
答:海投簡歷通常是到 11 月中下旬,或拿到第一個保底 Offer 之後,才會逐漸停止,所以做好打持久戰的準備,沒有任何事是一蹴而就的。
在沒有筆試和麵試的時間裡,除了每天海投簡歷之外,還要做好複習工作,因為只有做好它,才能保證一旦有面試機會,你才能把握住機會。
積極備戰期間一定要把面試的理論知識、常見的面試題系統的過一遍。
PS:複習 Java 面試題可以去我的小破站:www.javacn.site
投遞更多崗位可以從以下三個維度出發:
今年這種情況,秋招過半,雙非本科無實習經歷,現在面試和筆試機會少是正常現象。但越是這種情況,越不能自亂陣腳,調整好心態、積極投遞簡歷、積極複習、嘗試投遞更多崗位,即使秋招真的沒有機會上岸,做好這幾點來年還有春招呢。
不要慌、不要慌,太陽落了有月光。把握好自己能掌控的事情就已經勝利了,其他的事不歸我管,那是老天爺的事。
本文已收錄到我的面試小站 www.javacn.site,其中包含的內容有:Redis、JVM、並行、並行、MySQL、Spring、Spring MVC、Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis、設計模式、訊息佇列等模組。