Java應屆生找工作，不能單靠背面試題，更不能在簡歷中堆砌和找工作關係不大的校園實踐經歷，而是更要在面試中能證明自己的java相關商業專案經驗。其實不少應屆生Java求職者不是說沒真實Java專案經驗，而是不知道怎麼挖掘，總之當下，應屆生求職java，沒真實專案，難度會增大。
先說下不少應屆生在找Java工作時的一些認知誤區以及實際情況。
1 不是誰技術好，誰實習經驗長，誰背的面試題多，誰就能找到好工作。事實上，Java應屆生應當在簡歷上寫清楚儘量多的java商業專案經驗，這樣的簡歷才會得到更多的面試機會。在這個基礎上，還要在面試中證明自己足量的商業專案經驗以及掌握必要的技術，這樣就能更好地找到工作。
2 雖然說，校招java程式設計師時，未必要求應屆生有java真實的專案經驗，事實上大多數的應屆生在投簡歷和麵試階段，都只能證明自己的學習專案經驗，但如果應屆生求職者能證明自己的商業專案經驗，一定能產生代差優勢。
3 這點其實說得有些悲觀，java應屆生，如果學歷是本科，學校是一本，剛畢業就進大廠的機會就能多些。如果學校是二本，那麼進大廠不是說沒可能，但可能性會大大降低。至於大專應屆生，找工作的目標一般是僅限於小公司。
4 不少應屆生朋友會在簡歷上，通過學校的課程，學習成績，畢業設計專案或自學階段的專案來證明自己的實力，但是面試官，尤其是好公司的面試官，在挑簡歷時首先看學校是不是一本或名校，然後再看商業專案經驗。
所以可以這樣說，如果學校一般，甚至學歷是大專，如果只簡歷上寫熟悉的技術，以及學過的課程，不展現商業專案的實習能力，簡歷過篩選這得靠運氣，過面試也得靠海投。而不少211,985院校的java應屆生，可能單靠學校和學歷，就能超越不少一般學校的求職者。
在下文裡，本人不想羅列一些Java面試八股文，因為這些哪怕背熟了意義也不大，就會從簡歷和麵試這兩個方面，講講java應屆生的求職技巧。甚至，如果臨近畢業，自己java技能感覺不熟，本人還給出了在短時間內彌補技能和麵試說辭的技巧。
先說下，Java應屆生找工作的兩個要點是，第一能證明自己有半年（甚至更長）的實習經驗，第二能證明自己至少能用spring boot開發專案。
如果當下感覺自己spring boot技術不熟，千萬別直接背八股文，也別輕易去github上去下載一個java專案來跑，更也別貿然去報個班，而是可以直接通過自學，先學會spring boot+資料庫做增刪改查業務的技能。這塊要達到什麼樣的效果呢？
1 能建立一個spring boot專案，資料庫可以用mysql，但其中建一個表就行。在spring boot專案裡，需要寫控制器層，service層和repo層程式碼，實現用spring boot框架實現增刪改查的操作，當然在其中包含的必要的技術，比如註解或java語法，這些得掌握。
2 java核心語法層面，別系統學，就針對spring boot做增刪改查業務的點，用到什麼學什麼。比如用到了集合，例外處理或類，基本上就遇到什麼學什麼。這好比是通過看英文文章來熟悉常用單詞，這比單純系統背單詞，效果要好太多。
3 別全面去學分散式元件或spring cloud微服務技術，當然這塊如果掌握最好，如果當下不掌握，在校階段去學這些比較值錢的技術，未必能學好，而且在面試中也未必能證明自己在專案裡用過。
其實上文給出的學習要求是比較低的，可能會有不少應屆生朋友質疑，學太簡單了未必能找到工會作。但本人更想說的是，第一，在專案裡會用技術和在面試中證明自己會用技術，這是兩回事，後者的難度是遠小於前者的。第二，應屆生在學習階段，由於沒有接觸到真實專案，所以真會做太多的無用功。同時，結合下文的描述，大家能看到，其實學到上述這個程度，真能去找工作。
下面再說下應屆生該如何寫簡歷，其中的要點剛已經說了，儘量寫上足夠多的商業專案經驗。這裡需要額外說下，如果在簡歷中寫課程成績之類的，這其實很虛，如果寫學習專案或畢業設計專案，這塊意義也不大，但如果有程式設計方面的獲獎經驗或其它加分項，這倒可以寫上。
商業專案是指，真正在實習公司裡做過的專案，或者是用於掙錢的專案。其中包含的關鍵要素是公司或掙錢。商業專案該怎麼寫？
1 寫上時間範圍，這個專案所在的公司，以及專案名稱，如果不是在公司裡做的，寫上能證明是商業專案的文字。同時寫一些你做過的業務模組。
比如是，2022年2月到2022年10月，在上海xx公司實習，做了報銷管理系統。本人做的是業務報銷和資訊錄入模組。
再如，2022年2月到2022年10月，本人是幫教研室老師做了一個政府資訊管理系統，這個專案是來自xx渠道，這個專案是掙錢的，本人拿到了xx收益。本人做的是資訊錄入和關鍵字查詢等模組。
2 寫用到的技術，技術不求多，因為不是靠技術來證明專案是商業專案。
比如是，用到了spring boot，jpa，mysql，logback，redis等。
3 這點很關鍵，要寫些商業專案區別於學習專案的點，這些點最好還是你參與過或你知道。
比如是，這個專案裡，本人是用junit做測試，用logback寫紀錄檔，用jenkins部署，參與過部署到linux上的工作，同時本人還看過線上紀錄檔，排查過業務問題。
如果這個專案是能看得到摸得著的專案，比如是web專案或app專案，直接寫到簡歷上，如果不是，那麼可以寫，這是個公司內部專案，對方客戶已經上線。注意，商業專案會上線，學習專案一般沒這個過程。
4 如果有分散式微服務方面的亮點可以加上，但應屆生如果寫明瞭商業專案，哪怕只用到spring boot增刪改查技術，這比學習專案要強太多。
比如可以寫，這個專案裡，本人用到了redis做快取，用kafka做訊息中介軟體，解決過JVM問題。
從上文的描述裡大家能看到，在簡歷中是通過多個方面來證明這是商業專案，但是別擴充套件寫功能，別把簡歷這部分的專案描述寫成是專案使用說明書，因為面試官不關心這個。
有些話本人不想說得太直接，不過，在面試中通過真實專案說出來的spring boot增刪改查技術，其實效果和上文提到的，spring boot+單表的增刪改查技術，其實兩者是差不多的。求職者一方面需要說明其中包含的spring boot的處理流程，無非是從控制器到service到repo再到資料表，另一方面求職需要說明其中包含的註解。
至於前端技術，比如vue.js或android框架，當然熟悉最好，不熟悉的話，應屆生面試時就一句話，「本人在這個專案裡只做後端」，這就可以了，因為能有商業後端專案經驗的應屆生真不多。
簡歷上如果包含半年等的商業專案經驗，其實真能爭取到不少面試機會了，下面再說說應屆生朋友該如何準備Java面試。
應屆生朋友應該是通過介紹專案，來證明商業專案的真實性。由於商業專案是用於掙錢的，而且商業專案正是因為要從客戶那邊收錢，所以其在確定需求，開發，測試，部署和問題排查等方面，和學習專案存在很大的差異。Java應屆生朋友，不僅應該從技術層面，更應該從專案開發的諸多細節，來證明自己做過商業專案。
先可以說下真實專案的敏捷開發流程和常用的專案管理工具。
學習專案一般是從零跑通一個專案，只要能從前端發請求看到預期的效果，這個專案就算成了，但真實的專案一般會採用敏捷開發模式，哪怕是有些公司的田園敏捷開發模式，一般也是採用「迭代」開發的流程。
比如一個專案從開始做，到真實完成，假設需要半年，包含大概50個功能點，那麼就會把這些功能點，均攤到6個開發週期，每個週期大概是一個月，這樣每個月釋出一次，把本月需要完成的功能點和本月修改掉的bug一起釋出上線。
具體的，比如一個月有4周，會在第一週的前半周，和產品方或客戶方談好需求，一般這是專案經理主導做的，談好以後分配任務給諸多程式設計師，分配任務時一般用jira來記錄，當然如果發現bug了，也會用jira來記錄bug。
開發前，一般會基於git的主分支（master或dev或current）上建立一個新分支，比如202210dev分支，諸多程式設計師在這個分支上開發，然後約定個開發結束時間，這樣到了這個月的第三週結束後，這個開發分支上就包含了本次釋出所需要的的程式碼，然後這個釋出版本就會凍結住，凍結的意思是，釋出的版本需要穩定，不能隨便再向裡面提交併合併程式碼，在此基礎上測試人員就開始測試。
一旦測試人員測出問題，專案經理會做個評估，如果不影響本次釋出，就會在下個週期裡修改掉，如果影響很大，那麼需要走「解封」流程，解開本次已經凍結住的git分支，修改後再凍結住。
這樣到了本次迭代週期的釋出日，一般是業務量比較少的時間點，比如週末凌晨，運維人員會把從git上拉下待發布的分支，用maven或各種工具打成jar包，然後通過jenkins工具，或乾脆手動複製貼上，放到linux環境上，再用java -jar命令啟動，啟動後開發和測試人員發現沒問題後，本次釋出就算成功，然後再開始下個為期一個月的開發週期，這樣一直到本專案全部完成。
所以求職者如果要證明自己的專案是真實專案，可以從如下若干個角度來準備說辭。
1 我們專案是用敏捷開發模式，然後大致敘述下開發週期，同時加一句，我們專案組，會每天開會討論進度，如果有阻塞性的問題，或者技術問題，得趕緊提出來。
2 我們專案組用到了git和maven來管理程式碼和依賴包，同時看些git拉分支，合併程式碼和處理衝突的細節，也可以看下用maven打包以及建立公司私有倉庫的做法。
3 我們專案是用jira來管理任務和bug，真實專案一般都用jira，所以哪怕是零基礎的，jira未必要搭建，未必要實踐，但需要了解下通過jira建立任務和建立bug的細節。
4 我接到開發任務後，一定會在開發分支，比如202210dev分支，在此基礎上再建立一個我自己用的任務分支，比如202210dev001，其中001是任務號，在此分支上開發功能點。開發好以後，我會用junit寫單元測試案例，也會用postman發請求，這個屬於程式設計師自己要做的測試，當測試通過後，再提交到202210dev001分支上。
5 這裡請注意，得說下程式碼review。我在202210dev001分支上的程式碼，得合併到202210dev這個釋出分支，合併前，專案經理會指定其它開發者review我的程式碼，如果有功能或程式碼規範的問題，我會修改掉。測試人員如果發現我做的模組有功能問題後，會給我開個bug，一般也是用jira開，我會修，當然我把修改掉bug後的程式碼合併到釋出分支前，依然需要經過code review這個過程。
6 我自己做好我的業務模組後，會用junit寫測試案例，如果junit不熟悉可以不說，但一定要說用postman發請求測試。在版本釋出的時候，我會留守在公司，遇到問題我會排查和解決。
應注意，上述提到的技術要點，哪怕對於零基礎的應屆生朋友，絕不是高不可攀，而是能通過一些簡單的專案實踐能掌握。
在商業專案裡，開發者未必是全棧都做，而是隻做後端開發，而且後端開發一定要加入很多細節。
在不少應屆生朋友做的學習專案裡，開發者其實是全包的，從前端到後端spring boot，再到建資料表，這些工作都要做。但在真實專案中，如果你的職責是後端程式碼，那麼其實是無需關注前端的。
而且在專案組裡，你其實真未必是從零開始做。比如你入職被分配到一個財務系統裡，這個系統一定是開發到一定程度了， 所以你其實是無需參與表設計的工作，也無需參與搭建前端後端框架的事。你的事情其實就是用spring boot開發業務，在上文的基礎上，你還可以用如下的說辭證明你做的是商業專案，而不是學習專案。
1 我只負責用後端開發，即用spring boot開發控制器，service和repo層，我這個介面是用@requestmapping來匹配前端請求，前端是html頁面+vue。
2 我開發的api需要用swagger來展示介面，swagger其實不難，大家可以看下。在我開發的api裡，要用logback寫紀錄檔，以便排查線上問題。對應的，我每開發好一個介面後，要用junit來寫單元測試案例，這裡強烈建議大家學下junit，這不難，而且瞭解一下其中mock資料的動作。
3 我們的環境分測試環境和生產環境，其中生產環境就是對外提供服務的，但我們的程式碼開發好以後，會部署到測試環境，測試環境也是linux。一般學習專案甚至只在windows上開發，但真實專案一般分測試和生產兩個環境。
4 我開發的時候，如果需要其它組提供介面，比如支付系統裡要呼叫對賬模組的api，那麼我會和其它組的人溝通，對應地，對方組開發好以後，會用swagger來展示介面。這裡你可以展示在專案開發中必不可少的溝通技能，相比之下在學習專案，一定沒這個流程。
上述說辭對應屆生朋友來說絕非難點，但是很多應屆生是忽視的，所以如果應屆生朋友用些時間學習並練習一下說辭，絕對能很好地證明自己做過商業專案。
在真實專案裡，一定會遇到線上問題，你可以說下排查分析線上問題的細節。
這塊大家可以說，收到告警資訊後，可以通過vi命令，去觀察linux上的系統紀錄檔，或者甚至可以直接從linux上把程式碼拉到windows，再用記事本來開啟。或者是用postman發請求遇到問題，也直接去看紀錄檔。應屆生朋友一般不會處理太難的問題，所以可以說解決過因引數不對導致的問題。
比如是業務問題，是引數不對，那麼能根據紀錄檔上的告警資訊，定位到具體的類和程式碼行，然後解決。再如，在紀錄檔裡看到是空指標，然後也是定位到具體的類和具體的行，然後解決。
如果應屆生能通過準備紀錄檔方面的說辭，證明自己排查過線上問題，那麼也能很好地證明自己的商業專案經驗。
在準備好上述商業專案的說辭後，應屆生朋友背些java八股文倒也不是不可以，不過一方面，java八股文資料太多，另一方面，如果在說好專案和相關的技術後，有些面試官問的八股文就會簡單很多。所以這塊八股文方面，本人不做展開。
但是與其被動背題等面試官來問，更可以準備說辭然後面試時主動說。這塊怎麼做呢？可以先通過如下兩篇文章掌握基本的java核心或資料庫方面的亮點，這塊應屆生應該也能掌握。
https://zhuanlan.zhihu.com/p/617063567
https://zhuanlan.zhihu.com/p/617816413
隨後在你介紹好真實專案以後，校招面試官大概率會問比較基礎的問題，比如集合，例外處理或資料庫索引等。被問及時，你要主動多說，比如問及finally和final的差別時，你說好以後，再說一句，我們專案做例外處理時就用finally，而且我們專案處理異常有一定的規範，規範點上文已經提到。
或者被問及，你們專案用什麼資料庫，怎麼連資料庫，你可以說，用mybatis連資料庫，同時再說，我還知道索引和事務，然後展開說。
這樣的話，你在展示商業經驗後，外帶通過這些準備好的說辭，一定是有算對無算，哪怕你真實沒做過專案，哪怕你其實除了準備過的點以外對java很不熟，那麼你過面試也不是不可能。
所以應屆生朋友在找工作時，絕對應該是優先展示商業專案經驗，外帶通過積累亮點素材和主動引導。事實上，本人最近一直在幫一些應屆生朋友做入職輔導，用的就是上述的一些經驗。
這裡容本人自誇一下，很多找本人的應屆生之前是海投簡歷但很難收到面試機會，更別論去面試了，但經過本人輔導後至少能拿到面試機會，而且基本上能找到工作，後來他們甚至得考慮，自己能力一般，入職後如何過試用期。
其實應該這樣說，應屆生朋友如果能找到java工作，那麼就能拿到當地比較普遍的薪資，這看似是正確的廢話，但更可以這樣理解。
1 比如在上海，23年對java應屆生的行情是8k到12k左右，所以本科應屆生不論Java技術掌握怎麼樣，只要能過Java面試，就能拿到這個薪資。
2 但如果應屆生Java能力一般，無法過面試，那麼哪怕是降價要5k薪資，對方公司也不會錄用。
3 還是這句話，java應屆生能拿多少薪資，和本身所掌握的java技術關係不大，是由學校，學歷，能證明出的java真實專案的時長以及面試時能展示的java技能決定的，說穿了一方面看學校，另一方面看面試。所以不少應屆生朋友希望通過多學技術從而拿到高薪，這不大現實，畢竟學技術是一方面，展示真實專案經驗是另一方面，而面試的表現則再是一個方面。
4 應屆生朋友如果只背八股文，只去看技術，不去準備面試技巧，哪怕找到工作，薪資估計也會被低估，甚至還很難找到工作。