大家好,我是王有志,歡迎和我聊技術,聊漂泊在外的生活。
作為打工人,你最關心什麼?技能,成長,發展還是薪酬?
剛畢業時,我為了贏得面試官的好感,說了很多違心話,如:「工資不要緊,主要是想學習」,又或者是「我對貴司的這塊技術非常感興趣」。
現在想想,呸!噁心,哪怕是花錢嫖培訓呢,也不要再傻乎乎的說出「為塊術」這種違心的話了。
那時候年輕,不知道起薪高的好處,現在被各種壓漲幅,各種倒掛,幹最累的活,拿最少的錢,吃最硬的大餅。
2023年,後疫情時代的「元年」,我想明白了,我背上行囊,背井離鄉來北漂,就為了3件事:掙錢,掙錢,還是TM的掙錢。
既然要掙錢,首先要明確自己的價值。想必大家也對自己值多少錢感興趣吧?可苦於薪酬保密協定,很難和身邊人對比,難以瞭解自己的價值。沒關係,我最近讀了幾份有趣的報告:
今天我就通過這幾份報告和大家聊聊,在職場中「我」到底價值幾何,「我」拿到怎樣的薪資才沒有辜負我的才華。
Tips:
如果你經常逛各種論壇,可能會看到「今年春/秋招的白菜價是25K」,「XXXX給我開了20K的侮辱性Offer」這類言論。那麼20K真的是侮辱性Offer嗎?低於白菜價的Offer到底要不要接?
來看嘉馳國際統計到的資訊科技行業應屆生薪資資料:
資料似乎與看到的言論相反,一線城市中,本科畢業生薪資中位數是8.8K,只有25%的畢業生拿到了超過10K的薪資。熱門城市(北京,上海,廣州,深圳和杭州)中也只有北京,上海和深圳的應屆生薪資中位數超過了8K。
那麼網上流傳的「白菜價」是怎麼回事?其實不難理解,「白菜價」是少數頂尖院校(115所211院校,含39所985院校)的學生拿到頂尖網際網路大廠的平均薪資水平,而大部分應屆畢業生是很難拿到這個薪資的。
我國擁有2759所普通高等院校,本科1270所,高職(專科)1489所,頂尖院校(115所211院校,含39所985院校)僅佔本科院校的9%,普通高等院校的4.1%。
所以對於大部分的普通人院校的畢業生來說,沒有所謂的「白菜價」。根據自身的硬性條件合理決定自身的價值範圍,不要被HR忽悠,也不要有太過離譜的期望。
插句題外話,我16年畢業於某雙非院校,第一份工作8.5K,但我們年級的「神」,第一份工作18K。講這個事情有兩層意思:
Tips:
瞭解完應屆生的薪資後,你一定會很想了解未來自己的天花板在哪。注意,標題是網際網路的天花板,並非某個職業,也並非每個人都能達到天花板。
先來看網際網路行業的年固定收入成長曲線:
接著是網際網路行業年總收入的成長曲線:
以我個人觀察到的情況,網際網路行業中,主管/高階通常對應阿里巴巴的技術職級序列的P6和P6+,經理/資深則對應的是P7,而總監/專家則是P8及以上的職級。
一個很慘淡的事實,對於大部分人來說,P7是通過勤奮可以達到的天花板。
如果不是太差,當你達到P7時你的年固定收入會來到50W上下,總收入(獎金和少量股票)會在60W到70W徘徊;而其中的佼佼者,年固定收入會來到70W,總收入觸控到7位數的邊界;佼佼者中的一部分會跨過P7這道坎來到P8,普通的P8年薪會在60W上下,總收入(獎金和股票)接近100W,而頂尖的P8薪資會超過100W,總收入更是超過150W。
如果說P7是普通人勤奮的天花板,那普通人想要晉升為P8就需要額外的藉助機遇和人脈才有可能達成。
Tips:正文部分只展示網際網路行業的年固定收入成長曲線和年總收入成長曲線,附錄部分提供其他行業的收入曲線。
任仕達在《2023年市場展望與薪酬報告》中,給出了資訊科技行業中各個技術崗位的薪酬資料,但只有上海地區的資料較為全面,我們重點關注幾個「奮戰」在一線的技術崗位的薪酬資料:
可以看到,對於研發工程師來說,薪資的天花板都非常接近,最突出的是移動開發工程師,稍微落後的是Python開發工程師。
當然,技術崗位的天花板遠不是職業的終點,技術崗位之後是偏向管理的崗位,例如專案管理和技術管理等。
在大部分網際網路公司中,產品經理也是一線崗位,但無論平均薪酬還是薪酬上限,都高於研發崗位(AI類除外)。
瞭解市場上的薪酬行情,有助於你在求職市場上擦亮自己的雙眼,一來可以防止HR惡意壓薪資,二來可以清楚自身的定位。
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好了,今天就到這裡了,Bye~~
年固定收入成長曲線:
年總收入成長曲線:
年固定收入成長曲線:
年總收入成長曲線: