金三銀四來了-找工作有哪些平臺/工具？
金三銀四，年過完了，獎金（<=0）到手了，是時候出去看看了！但2023年的網際網路「寒冬」好像並未褪去，就業環境依然不明朗，讓大部分人都很迷茫。最近在看工作機會，就看了看家附近的公司和崗位，簡單總結了一下用到的平臺和相關工具，個人經驗，僅供參考。
01、主流的招聘平臺
我們一般找工作去哪裡投簡歷呢？國內的主流招聘平臺有哪些呢？—— 來自網路的中國線上招聘品牌排行榜：
前幾名的Boss直聘、前程無憂51JOB、智聯招聘、獵聘、拉鉤都是比較常用的，排名參考資料：
1.1、看看附近的崗位
註冊了前5個平臺的賬號，搜尋了下「web前端」+【成都】的職位數量。
- 需要登入，大多是需要登入才能看到更多搜尋資訊，同時登入後（新使用者）基本都是強制要求完善求職資訊。
- APP端，APP端同樣的關鍵詞搜尋，加上距離（附近2KM），看看附近的工作機會。篩選附近需要定位或設定位置，距離計算基本上都是直線距離。
| 平臺 | Web前端 | Java | App端/前端/2KM | 備註 |
|---|---|---|---|---|
| Boss直聘 | >300 | >300 | 27 | ✔️最多隻顯示10頁，附近崗位數量還行，支援按距離排序 |
| 前程無憂51JOB | 300 | 800 | 3 | 附近崗位數量較少 |
| 智聯招聘 | 340+ | 800+ | 9 | ✔️可以看公司評價（類似大眾點評），需要自己先點評一個 |
| 獵聘 | >800 | >800 | 20 | ✔️最多隻顯示20頁，附近數量還行，不支援距離篩選 |
| 拉鉤 | 330 | 500+ | 2 | 附近崗位較少，App端有bug，從職位詳情返回列表篩選條件就沒了 |
結果似乎並不樂觀，有效職位數量並不多，而且其中有些崗位還有水分，比如釋出很久了的（去年），或HR活躍度顯示「一週前」、「1個月前」等。
後端Java的崗位大概、似乎、好像、確實是比前端多億點點。可能真的的是我錯了，為什麼選擇了轉前端？Java那麼好的語言，他們都說是世上最好的語言，她就在那裡，我卻視若無睹。
1.2、前端的崗位要求
家附近2KM的前端Web崗位都看了一遍，大概的總結了下普遍的技能要求。
| 技能要求 | 出現頻率（10分） |
|---|---|
| - HTTP、JavaScript、CSS，ES6，基礎必備 | 10 |
| - Vue/React框架至少一個，並瞭解其原理。 | 9 |
| - 熟悉前端的各種偵錯工具、方法 | 7 |
| - 熟悉小程式、行動端、混合應用，uniapp等工具 | 6 |
| - 熟悉前端的工程化、打包釋出工具，如webpack/gulp/Grunt等 | 6 |
| - 熟悉圖形化技術，如echarts、d3、canvas、three.js等 | 5 |
| - 熟悉各瀏覽器、裝置的相容性處理 | 4.5 |
| - 有對模組化、重構、效能優化的經驗 | 4 |
| - 熟悉HTTP、TCP、SOCKET等常見網路協定，及AJAX、WebSocket、estful API標準 | 4 |
| - 熟悉常用資料結構和演演算法、設計模式 | 2 |
| - 熟悉或瞭解後端開發語言，如NodeJS，Java，php，.net等 | 2 |
| - 能承擔一定的工作壓力 | 2 |
| - 有部落格、開源專案 | 1 |
| - 熟悉TypeScript | 1 |
| - 能接受出差 | 0.5 |
1.3、❓選擇那個平臺呢？
建議是 —— 多選幾個平臺投放簡歷！
- 通過上面的崗位分析，發現Boss、智聯、獵聘的崗位相對多一點。
- 上面三個平臺的的公司交集估計只有20%，也就是說大部分公司只在一個（或兩個）平臺上釋出職位，大公司可能會全平臺釋出，因此求職建議多幾個平臺投放。
02、怎麼判斷一個公司靠不靠譜？一些工具
判斷一個公司是否靠譜，大概有下面幾個角度：
- 公司做什麼的？公司所處行業或主要業務，是toB、toC，還是toG（政府機關），或者是人力外包。
- 公司規模：如註冊資本、員工數量、是否上市等。
- 公司狀況：公司的工商資訊、經營狀況、智慧財產權、公司風險等。
- 公司評價：他人對公司的評價（包括薪資、福利等）。
2.1、工具介紹
除了通過搜尋工具、微信、知乎、小紅書去了解，還有幾個比較靠譜的工具。
- 企查查：查企業的工商資訊，內容比較豐富、全面。不註冊也可查，但註冊登入後可看的資訊更多一點，基本也就夠了，衝了VIP才能看所有資訊。
- 愛企查：同上，差不多。
- 支付寶-芝麻企業信用，支付寶小程式。同上，不用VIP可以看很多資訊。
- 看準網、職友集：類似大眾點評，不僅能看公司的工商資訊（沒上面兩個網站豐富），還能看網友們的評價、工資資訊，都是來自網友的點評分享。
2.2、檢視公司規模
通過查詢企業工商資訊，瞭解公司規模。如下圖，可以看出：
- 成立日期 2019-04-04。比較新的公司
- 註冊資本 1000萬元人民幣 實繳資本 202萬元人民幣 。還行
- 人員規模 少於50人 參保人數 3(2021年報)。
- 參保人數可以說明公司規模，有點少。
- 不過這裡的參保人數一般是比較滯後的，現在看的可能是去年的，或者前年的。
2.3、公司是幹啥的？公司業務
搞清楚公司到底是做什麼業務的很重要，是toB（企業使用者）、toC（C端使用者），還是toG（政府機關），或者是人力外包。如果是toB可能會存在出差、駐場開發等問題，如果是toG（政府機關）可能存在技術老舊、出差等問題。
主要是以下幾個途徑：
- 招聘網站上的企業介紹。
- 公司官網。
- 看企業工商資訊的「經營範圍」，不過一般比較籠統，不具體。
- 看企業工商資訊的「智慧財產權」，可以看出公司的一些專利、網站備案、軟體著作權。
- 如果專利較多，說明公司的技術實力不錯。。
- 軟體著作權裡可以看到公司做的一些軟體專案。軟體、專利內容也能看出公司的大概的業務範圍
- 看企業的評價，通過看準網看看網友對公司的評價。不過注意既然是來自網友評論，是否準確、客觀就很難說了。
2.4、公司風險
企業工商資訊中包括的比較多，如經營資訊、公司風險等，這些都屬於公開資訊。如下圖，可以看出：
- 公司和員工存在勞務糾紛，需謹慎。
參考資料
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