【躺平不可恥，跳槽有路徑】重新定義「躺平」與「跳槽」

　　前言：這兩天的文章，很多的朋友加了好友，聊了很多各種話題，從投融資，到創業的方向，還有關於工作發展和跳槽方面。聊得過程中，一幕幕的往事湧上心頭，今天就聊了這個，可以角度和觀點有些另類，算是增加一個視角吧！

　　重看跳槽

　　最近與很多朋友聊得時候，常常會提到很多的原因：升職加薪，公司前景，同事關係（尤其是與上司），情緒......

　　回頭想想自己，似乎上述的各種原因都導致過自己離職換工作。每次換完工作之後，似乎有了一些新的局面，然後慢慢的又進入「蠢蠢欲動」，然後離職。於是，這樣的情況，來來回回的演變和重複，似乎是一個「無限」的遊戲，又似乎在一個「迴圈」裡面，更多的時候，也是一種「換湯不換藥」的過程。

　　細細的反思，其實發現這個過程可以總結為「入職前期待—入職後興奮—出入時熱情高漲—熟悉後平淡—看多後淡然—冷淡失望—爆發後離職」，基本就是這麼一個演變過程。這個過程，總結起來看，也就事情發展的一個「生命週期」，可以說是「成—住—壞—空」。、

　　小到一個的生命的演化，一個專案的發展，一個公司的發展，大搞一個國家，乃至於宇宙，其實都是這個變化過程。

　　跳槽，其實可以說是另外一種「職業第二增長曲線」。如果一個公司的組織和發展空間足夠的話，其實可以完全「內部跳槽」，也就是換崗，或者換專案，從而實現個人的「第二曲線」。

　　說到這裡，可以從另外一個角度看跳槽：能量頻率層面。

　　其實每個人到某個公司，遇到某群人，是有著不可捉摸的緣由在裡面的，表面看是自己選擇，其實背後又看不見的手在運作。或者說，你要去這些公司學習某些你要完成的「功課」，完整你生命的「經歷和劇情」。

　　如果你去的公司，你認為很「稀爛」（每個人對稀爛的角度和評價標準不一樣），其實或許是生活要讓你去「學習」，或許是讓你「如何在稀爛中發展」。記得以前看NBA和足球的時候，很多的球星都是「爛隊」，「貧民窟」裡面打出來的。或許這是一個「隱藏」的大機會也說不定哦！

　　不是說要讓我們作為「救世主」去改變「稀爛」，而是讓你去經歷，或許你以後在主管，做老闆的時候，你可以避免很多事情。

　　也就說，不被外界的「劇情」所影響，帶著跑。

　　換句話說，這裡可能說的有點小刺耳哈，你之所以遇到這個情況，是因為你的「頻率」使然，因為你和這個環境，和這群人有某種的「同頻共振」。「你不要想的人事物，不會發生在你的世界」。其實這就是生活在告知我們此刻的現狀。

　　所以，我們在生活中發現，一個抱怨的人不斷的遇到倒黴的事情，然後依此迴圈。

　　怎麼破？起碼先認識到這個「訊號」，生活是很善良的，她以各種形式，通過各種方法來告訴我們。例如，感冒了，可能是身體要告訴你：需要休息；喉嚨發炎了，可能因為你常常有話不說，憋屈了....

　　我們不斷的重新審視一下，迴歸到自己的感受，平復下情緒，然後提升頻率（如通過學習，和更高頻的人溝通，靜坐，旅遊）等。或許發現：等你頻率提升了，你身邊的人事物會自動變換，或許原先那些「不和諧」的人會遠離你！ 

　　再看躺平

　　不知道為什麼「躺平」這個詞如此盛行。似乎在帶著隱隱的「貶義，消極」。

　　再次看職場，一直以來，包括我自己，都認為「職場要奮進，奮鬥，幹」，似乎停下來就是「不應該」，甚至被人「鄙視」，淪為「不上進之人」。

　　正如我們之前說的，事情的變化是有生命週期的，起起伏伏，波峰波谷，很正常。在不順的時候，養精蓄銳；在升起時，順勢而為。

　　這一點，自己很有體會。之前，自己一直像個「戰鬥雞」一樣，不斷的搞，還給自己一句話「只要不幹死，就往死裡幹」。做事情，風風火火，「唰」的一下朝著這邊跑，發現不行，然後再「嗦」的一下，換個方向跑。好比一架戰鬥機，最後沒有打著敵人，反而在飛來飛去中耗盡了能量。汽車都需要保養，似乎自己從來沒有保養過，等到拋錨，快報銷的時候，才發現！！！

　　對於「躺平」，我個人認為是「一種順勢而為的蟄伏」。其實這很容易被用作藉口，其實就看你內在是否清晰。

　　看很多的戰爭的例子，「圍而不攻」，其實這就是「攻」。有時候，將領說「打」，但是他們邊打邊退，為什麼？因為想要誘敵深入。

　　所以，打就是不打，不打反而是打！

　　再說回來，天地都有「春夏秋冬，生長收藏」，何況人？何況職場？何況專案？公司？？？

　　暫且到這裡，感謝小夥伴，交個朋友，一起閒扯哈！