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【架構設計】你的類足夠「專一」嗎

2022-12-26 06:01:11

前言

軟體設計SOLID原則中有一個最基礎的原則就是單一職責原則，我想絕大部分的程式設計師都知道，而且都理解它的意思，甚至覺得很簡單。但是往往「看懂」和「會用」是兩回事，而「用好」更是難上加難。好比我們專案，一開始一直和大家強調類的單一職責，隨著業務不斷髮展，不同的同事都往這個類「添磚加瓦」，最終導致一個類5000多行，如下圖所示，連IDE都受不了，變得卡頓，可想後面維護成本有多大了，究竟為什麼會這樣呢？又該如何解決呢？

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什麼是單一職責原則（SRP）？

單一職責原則的英文是 Single Responsibility Principle，縮寫為 SRP。這個原則的英文描述是這樣的：A class or module should have a single reponsibility。如果我們把它翻譯成中文，那就是：一個類或者模組只負責完成一個職責（或者功能）。簡單來說，一個類只負責完成一個職責或者功能。也就是說，不要設計大而全的類，要設計粒度小、功能單一的類。

上例子，比如，一個類裡既包含訂單的一些操作，又包含使用者的一些操作。而訂單和使用者是兩個獨立的業務領域模型，我們將兩個不相干的功能放到同一個類中，那就違反了單一職責原則。為了滿足單一職責原則，我們需要將這個類拆分成兩個粒度更細、功能更加單一的兩個類：訂單類和使用者類。

如何判斷類是否夠「專一」？

聽起來類的單一職責很簡單，很容易區分清楚，就比如上面的例子中的使用者和訂單，那為什麼我們在開發過程中還是容易把一個類寫的越來越大呢？好吧我們專案中的這個5000多行的類，實際上都是和「指標」這個領域模型的相關操作，所以對於大部分同事很難去界定出來哪些功能歸為一類，屬於一個職責範圍之內的，既然搞不清楚，那麼我就都寫一起好了，大部分都是這樣去寫程式碼的。

這邊再用一個實際的例子解釋下這種模糊的情況。

比如下面的UserInfo類的設計是否滿足單一職責原則呢？

public class UserInfo {
 private long userId;
 private String username;
 private String email;
 private String telephone;
 private long createTime;
 private long lastLoginTime;
 private String avatarUrl;
 private String provinceOfAddress; // 省
 private String cityOfAddress; // 市
 private String regionOfAddress; // 區
 private String detailedAddress; // 詳細地址
 // ... 省略其他屬性和方法...
}
  • 有人認為，UserInfo 類包含的資訊都是使用者相關的行為，滿足單一職責原則。
  • 有人認為，地址資訊在 UserInfo 類中，所佔的比重比較高，可以繼續拆分成獨立的 UserAddress 類，UserInfo 只保留除 Address 之外的其他資訊，拆分之後的兩個類的職責更加單一。

其實是否滿足單一職責原則，需要結合具體的業務場景，如果你現在是社交場景中，地址單純用來展示使用，那麼它就是符合單一職責原則。如果在電商場景中，地址就要訂單、物流等資訊中出現，那麼就要做進一步拆分。

所以說，不同的應用場景、不同階段的需求背景下，對同一個類的職責是否單一的判定，可能都是不一樣的。在某種應用場景或者當下的需求背景下，一個類的設計可能已經滿足單一職責原則了，但如果換個應用場景或著在未來的某個需求背景下，可能就不滿足了，需要繼續拆分成粒度更細的類。

小結：

評價一個類的職責是否"專一"，我們並沒有一個非常明確的、可以量化的標準，可以說，這是件非常主觀、仁者見仁智者見智的事情。實際上，在真正的軟體開發中，我們也沒必要過於未雨綢繆，過度設計。所以，我們可以先寫一個粗粒度的類，滿足業務需求。隨著業務的發展，如果粗粒度的類越來越龐大，程式碼越來越多，這個時候，我們就可以將這個粗粒度的類，拆分成幾個更細粒度的類，進行持續重構。

該具體怎麼做？

上面判定一個類是否具備單一職責，還是比較模糊、主觀，那麼有沒有具體地、可執行的標準來判斷呢？比如以我們的專案為例：

  • 最關鍵的一條，如果類中的程式碼行數、函數或屬性過多，影響到程式碼的可讀性和可維護性，就需要考慮對類進行拆分。我們專案後面要求程式碼不能超過1500行，函數最好不要超過20個。
  • 私有方法過多，我們就要考慮能否將私有方法獨立到新的類中，設定為 public 方法，供更多的類使用，從而提高程式碼的複用性；
  • 類中大量的方法都是集中操作類中的某幾個屬性，比如，在 UserInfo 例子中，如果一半的方法都是在操作 address 資訊，那就可以考慮將這幾個屬性和對應的方法拆分出來。
  • 另外一個很關鍵的一點是，在為了一個加方法、屬性的時候，一定要想清楚這是不是這個屬於這個類職責，不清楚，就問問團隊其他人，慢慢培養自己的「專業感」，千萬不要有無腦地放哪裡都行、實現功能就行的心態。

總結

本文探討了類的單一職責原則，如何判定一個類是否"專一"，以及具體該如何做。不僅僅是類，我們可以進行引申，你的方法足夠單一嗎？你的模組或者服務足夠單一嗎？另外，很關鍵的一點就是你在寫程式碼的時候，一定要動腦子，思考這段程式碼寫這裡合適嗎？，為這段程式碼找到一個真正屬於它的「家」。多多思考，那麼你一定會變得越來越專業。

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