在上個月，我們曾釋出一篇文章 《此事，確認已離開公司，並開啟了下一段征程。在長文的一開始，Cassidy 先介紹了一下 elementary OS 發展過程中的一些關鍵時刻：
- Cassidy 在 2011 年成立了 elementary, LLC.，這樣他們就可以有一個合法的實體來開展業務，簽署協定等；
- Cassidy 擁有並經營了這家公司七年，承擔了全部的法律責任並處理了大部分的行政和後勤工作。在公司成立之初，Cassidy 和 Danielle 都有其他的工作，並在工作之餘儘可能地致力於構建 elementary OS；
- 2014 年，Cassidy 全職加入 System76，同時繼續從事 elementary OS 的開發工作；
- 2015 年，他們全職僱傭 Danielle（即以 elementary, LLC. 公司的名義向 Danielle 全額支付工資）；
- 2018 年，他們將 elementary, LLC. 重組為 elementary, Inc.，Cassidy 和 Danielle 是新公司的聯合創始人，平等擁有這家公司；
- 2018 年 8 月，Cassidy 離開 System76，全職加入 elementary, Inc.。至此，執掌公司大權的兩人均全職任職於公司。
在兩人都全職加入公司後，elementary OS 的銷量節節攀升，每一個版本的銷售業績都比上一個版本好，公司迎來了一段時間的黃金期。但好景不長，在推出 elementary OS 6（2021 年 8 月） 和 6.1（2021 年 12 月）後，他們的銷售業績大不如前，遠低於預期，而這其中一個原因就是肆虐全球的疫情，疫情大大影響了全球的經濟和人們的收入，人們也不太願意在可以免費獲得作業系統的情況下向他們進行捐贈。
考慮到公司目前的財務狀況，Cassidy 和公司的首席財務官反覆商談迴歸以前那種工作模式的可能性，即 Cassidy 和 Danielle 中的一人或兩個人先暫時放下目前的職位，看看能否在其他公司找到一個全職工作。這樣一方面能夠減小公司的資金壓力，另一方面能夠帶來外部資金繼續維持公司的正常運營。他們還會繼續參與公司的日常運作和指導，就像 elementary 剛剛成立之初的那樣。
自從與公司的首席財務官討論了在其他公司全職工作的可能性後，Cassidy 一直在留意各個開源公司的潛在職位。皇天不負苦心人，就在他們召開完會議，以及削減工資後不久，有人向 Cassidy 推薦了一個與開源相關的工作機會，該職位不僅能夠讓 Cassidy 獲得不錯的報酬，與此同時也能讓他繼續從事 elementary 的工作。因此 Cassidy 放棄了 elementary 的全部薪酬，並接受這個新的職位。
令 Cassidy 沒想到的是，他的這一 「善舉」 卻遭致 Danielle 的冷言冷語和 Twitter 上的批判。Danielle 要求 Cassidy 從公司離職，徹底退出 elementary，而徹底離開公司，並非 Cassidy 在另一家公司尋求全職職位時的初衷。
鑑於 Danielle 堅定不移地要求 Cassidy 離職，如今時隔大半個月，Cassidy 正式決定離開公司：
我放棄了對 elementary 十多年的熱情，接受了 Danielle 的提議，讓她成為 elementary 唯一且 100% 的擁有者。我已經簽署了我的辭呈，從今天起，她擁有公司的全部股份和責任。我祝願她能延續公司的發展，取得更好的成績。基於 Danielle 的意願，我將不再以任何方式參與 elementary 的工作。
別了！elementary
就在 Cassidy 公佈自己已經離職的訊息後，Danielle 釋出了推文和視訊，分享了一些 elementary 的最新訊息。
在視訊中 Danielle 表示，她現在是 elementary 的所有者，也是公司目前唯一的員工。此前在公司任職的所有員工均已離職，而官網中的團隊介紹頁面也已被撤下（下圖是曾經的部分團隊成員介紹）。
至於 Elementary 的未來發展方向，Danielle 則表示此前社群的需求被他們所忽視，因此她希望改變這種狀況。除此之外，她希望能夠在未來放開 elementary OS 的一些限制。例如，目前系統只支援來自內部 AppCenter 的程式，使用者通過其他方法安裝程式時，系統會彈出警告。她認為 elementary OS 應該對其他應用商店和軟體來源保持更加開放的態度。
兩位聯合創始人之間的鬧劇，至此也畫上了一個句號。