2021 年即將接近尾聲,各大公司的「測試媛/猿」們又到了提交年終總結報告的時候了。
每年到這個時候都是抓耳撓腮、冥思苦想的時候,猛然一想,今年跟去年做的事情好像差不多,那麼年終總結可以敷衍了事麼?
當然是不可以的!
你敷衍了事,那麼年底的年終獎和來年的漲薪,也將對你敷衍了事,顯然,這個是每個人都不願意看到的。
那麼,年終報告要包括什麼內容呢?
要了解這個問題,我們需要先知道另外一個問題:領導為什麼要看你的年終報告呢?
其實工作了一年,具體做了什麼事兒,以及你在你的崗位為公司創造了什麼價值,不認真回想,你可以自己都記不全,那麼你怎麼能指望領導能一一知悉呢?
所以,為了讓領導能看到你的付出和努力,以及清晰掌握你為公司所創造的價值,還有你明天準備為公司如何繼續創造價值,這就是年終報告的意義所在。
那麼,我們現在再來看,年終報告要包括哪些內容,就顯而易見了!
一、21 年工作的總結
二、21 年工作的反思,經驗和教訓
三、22 年的計劃和目標
不過因為每個人所在崗位不一樣,有些是初級功能測試,有些是中高階自動化測試,有些是高階測試開發測試管理崗位,所以年終報告還是有些許的差別的。
接下來我們就來分析一下每一種崗位具體要怎麼編寫,以及列舉一些案例羅列一下需要包括哪些重要的內容!
初中級功能測試的年終報告
如果你是初中級的功能測試工程師,主要的工作其實就是專案的測試工作。所以,我們的年終報告三個部分可以如下編寫:
首先,羅列你今年總共負責/參與過的專案,展示今年的工作量成果
專案總結概述:
專案描述舉例:
參與專案 xxx Android 和 iOS 迭代版本系統測試
a、負責專案的系統測試,包括需求分析、用例的設計和編寫
b、執行測試,記錄和跟蹤專案的 bug
c、做好專案的總結,編寫測試報告
專案貢獻:
專案中總共編寫了 xxx 條測試用例
專案中總共記錄了 xxx 個 bug
專案中總共驗證了 xxx 個 bug
專案的用例分佈:
專案中 bug 的分佈圖如下:
負責 xx 雲服務專案介面測試和系統測試
a、負責專案的介面測試和介面用例編寫以及評審
b、負責介面測試執行和 bug 維護跟蹤
c、負責專案的部分模組的系統測試
d、負責專案的總結和測試報告的編寫
專案貢獻:
專案中總共編寫了 xxx 條測試用例
專案中總共記錄了 xxx 個 bug
專案中總共驗證了 xxx 個 bug
專案之外對團隊的所做的貢獻
其次,如果在專案之外,我們還做了一些其他的工作,對公司和團隊有幫助的,也需要羅列。
比如組織了一些學習分享,以及按照團隊進行培訓學習,以及組織了團隊合作裡和工作效率提高的相關的活動,都可以依據實際情況羅列:
舉例子:
為了提升團隊的技術水平,組織了每天半小時-1 個小時的測試組內部培訓,包括測試相關技術:測試基礎、測試用例設計方法、網路協定、各種測試工具測試的使用等。
活動次數:每個月保證 4-5 次。
活動效果:在保證專案測試品質的基礎上,保證了測試人員的技術的持續提升,提高了整個團隊的測試能力,更持續化的提高了測試效率和保證專案的測試品質。
再次,可以羅列自己今年的個人成果輸出
閱讀了什麼書、學習了什麼技術、輸出部落格 xx 篇(加上地址連結)
考取了 XXX 軟體測試技能相關證書
季度績 S 評級 x 次
獲得了年度優秀培訓講師榮譽
人無完人,要時刻進行自我反省及總結。
如果是專案的參與測試者,羅列崗位工作上有哪些沒做好的、存在哪些困難
也可以從個人有無通過技術鑽研及交流去進行思考改善,改善的具體措施方案。
舉例 1:剛接手第一個專案的前期,由於系統複雜度及時間限制,同時缺少跟相關人員的有效溝通,需求業務知識瞭解不夠,導致後期測試執行花費了大量時間來進行業務確認,浪費了很多時間跟精力。
改善:意識到問題後,利用工作之外的時間規劃提升自身業務知識及技能,並在專案前期及時整理業務需求疑點,溝通相關人員進行確認。
另外針對業務複雜的專案,給予了領導建議,可以對測試組成員進行必要的業務知識系統培訓,少走彎路。
舉例 2:專案測試效率需加強。在專案頻繁交付過程中,迴歸測試更多地通過手工測試方法實現,導致經常加班加點,耗費很多時間和精力。
改善:下半年我主動申請自動化工具及框架的學習,並在專案經理的指導下,逐步將自動化工具及框架實踐到迴歸測試中,後續還需慢慢優化。目前已經處於初步執行並已減少了很多重複性的工作。
同時在領導的建議下,在測試組開展自動化測試實踐及落地的技術分享,提升了測試組團隊成員整體的技術能力。
在年終報告裡,領導還很想看到你明年對於工作的想法。
所以,這部分主要寫個人崗位工作上的計劃、個人學習及提升計劃,儘量體現到上進心,以及報答自己對公司的價值。
不過,切忌是太空泛的表述,需要細化到具體的人具體的事。以下給大家列個大綱參考,具體細節內容自行豐富。
舉例 :
2021 年除了做好本職工作外,為了更好地為產品品質把關,我希望達成以下:
測試技能學習:業務學習、測試環境部署、bug 的精確定位能力…
自動化測試:掌握一門 Python 語言,學習測試框架搭建,能夠實現介面、UI 自動化
持續充實自己的知識庫:聽到的新的測試方法、新的測試工具收集記錄
嚴格的時間管理:季度計劃、月度計劃、日計劃
養成寫部落格的習慣,加強測試及學習成果的積累沉澱
中級、高階自動化測試及測試開發崗位的年終報告
如果你目前是一箇中級或者高階以上的自動化測試、測試開發工程師,你的年終報告將跟初中的測試工程師還是有所區別的。我們可以從以下幾個方面來寫:
彙總本年度做的專案、在專案當中完成的工作、以及成果。
比如:涵蓋功能測試工作、效能測試工作、易用性測試工作、專項測試工作、維護客戶等多個維度來寫每個維度下做了哪些事情。
作為自動化測試工程師,或者測試開發工程師,在本年度的工作當中,做了哪些工作提升了效率。
自動化測試工作:
平臺開發工作:
獨立完成 xxx 測試平臺開發,並在 xxx 專案當中落地,協助測試人員完成在此平臺的介面/UI/效能測試工作。
具體完成情況以及提升的效率,可參考上面自動化測試彙報的模板。
為規範團隊工作,本年度共輸出了 xx 份檔案,分別是 xxxxx
同時,本年度完成了 xx 次業務/測試技術分享。
測試技術類分享的主題分別是:高可用測試如何做、自動化框架設計思想與專案落地分享、效能測試與專案實踐分享…
業務類分享的主題分別是:…
不管你目前是什麼崗位,年度總結的主要宗旨,就是總結今年自己對於公司的貢獻以及經驗和教訓,並從中可以通過反思,在明年可以做到更好!
所以,各位測試員們可以根據以上我整理的要點和一些案例,根據自己的公司實際的專案情況和個人情況去完善和補充。希望大家都能交一份「完美」的年終總結報告!
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