最近看了很多簡歷,很多候選人年限不小,但是做的都是一些非常傳統的專案,想著也不能通過簡歷就直接否定一個人,何況現在大環境越來 越難,大家找工作也不容易,於是就打算見一見。
在溝通中發現,由於年限不小,他們的定位基本都是高階及以上,畢竟,年限擺在那裡,面箇中級也不體面。
面試時我打算聊點基礎的,先開啟一下話題,結果發現對於一些開發中很基本的問題,比如:
上面幾個問題沒有一個是「造火箭」的,結果發現,這些很基本的問題,他們普遍都答得很模糊,或者支支吾吾。其中,一個候選人的反問,令我印象特別深刻,他說:
上面的問題我雖然都不懂,但是我都工作六年了,如果我不能勝任工作,那你告訴我,我這5年經驗是怎麼來的?
再說了,做Java開發,說到底,還不是產品輸出原型,對著原型進行資料庫建表,然後CRUD嗎?
遇到問題網上搜尋一下,再不行就群裡問一下,我又不找什麼中介軟體的團隊,Java開發,不都是這樣嗎,還能有什麼別的花樣?
聽完我沉思了良久,做為一個高階開發,如果連Git分支如何管理都沒思考過,冪等性名詞的含義都解釋不清,事務註解打上就完事,連生不生效的場景都不知道,只會對著產品原型CRUD,測試不提bug,程式碼都不想覆盤多看一眼,試問誰又願意和這樣的「高階大佬」一起幹活?
其實我想了一下,他之所以有這樣的想法,很大程度取決於他的經歷,長年在傳統行業,或者「小作坊」,平時就兩三個Java開發,大家都是「難兄難弟」的水平。讓他認為,Java開發,就是對著原型CRUD,年限上去了,就是高階開發。
思維一旦形成,就很難改變。但是,網際網路是個瞬息萬變的行業。
從BAT等各種大廠的應屆生招聘薪水就可以看得出,現在應屆生的水平越來越6,如果還以為大家都是一樣的,都是對著原型CRUD,有問題就把報錯資訊網上一搜,群裡一丟等回覆這種方式,遲早給淘汰。即使不做中介軟體開發,基本的原理、原始碼還是要了解的!
下面這是小編為大家整理的阿里最全2020Java面試題:JVM與效能優化+Redis+設計模式+分散式
面試:如果不準備充分的面試,完全是浪費時間,更是對自己的不負責。
今天給大家分享下我整理的Java架構面試專題及答案,其中大部分都是大企業面試常問的面試題,可以對照這查漏補缺,當然了,這裡所列的肯定不可能覆蓋全部方式,不過也希望能對即將找工作的朋友起到一些幫助!
Java面試的重點:
資料結構與演演算法,JVM記憶體結構、垃圾回收器、回收演演算法、GC、並行程式設計相關(多執行緒、執行緒池等)、NIO/BIO、效能優化、設計模式、Spring框架:分散式相關:Redis快取、一致Hash演演算法、分散式儲存、負載均衡等,微服務以及Docker容器等。在這由於文字很多,我總結了java面試所涉及到的常問範圍及常問面試題分享給大家,戳這即可獲取到!
Java面試的重點:
資料結構與演演算法,JVM記憶體結構、垃圾回收器、回收演演算法、GC、並行程式設計相關(多執行緒、執行緒池等)、NIO/BIO、效能優化、設計模式、Spring框架:分散式相關:Redis快取、一致Hash演演算法、分散式儲存、負載均衡等,微服務以及Docker容器等。在這由於文字很多,我總結了java面試所涉及到的常問範圍及常問面試題分享給大家
部分面試常問的面試專題
一、JVM與效能優化
二、Redis
三、網路程式設計
四、設計模式與重構
五、分散式
最後
針對於上面的面試題我總結出了網際網路公司java程式設計師面試涉及到的絕大部分面試題及答案做成了檔案和架構視訊資料免費分享給大家(包括Dubbo、Redis、Netty、zookeeper、Spring cloud、分散式、高並行等架構技術資料),希望能幫助到您面試前的複習且找到一個好的工作,也節省大家在網上搜尋資料的時間來學習。合理利用自己每一分每一秒的時間來學習提升自己,不要再用"沒有時間「來掩飾自己思想上的懶惰!趁年輕,使勁拼,給未來的自己一個交代!分享架構資料,戳這即可獲取到!
kafka:
spring原理:
Netty:
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