視訊面試跟傳統面試的區別及優點

由於疫情的影響，視訊面試已經成為一種面試洽談的安全、可靠、快捷的方法之一了，可建立一個純淨的一對一音視訊對話的環境。用人單位與求職者足不出戶利用連通了網際網路的電腦，通過視訊攝像頭和耳麥進語音、視訊、文字的方式進行即時溝通交流的招聘和麵試。

視訊面試對應聘者的優點：

• 節省時間，提高求職效率

跨地域的應聘，通過視訊，可以節省大量的路程時間。傳統的招聘是求職者到達用人單位與用人單位進行面對面溝通，而視訊招聘可以直接與遠方的招聘單位進行面對面溝通，不會因為遙遠而放棄面試的情況。視訊還可以同步視像及聲音傳送對方使對及時雙互瞭解。

• 提高求職成功率

由於視訊面試可即時將個人影象及聲音傳送招聘單位，通過視訊面談招聘單位對求職者會有更深刻的認識，而且對求職者的瞭解會進一步加深，視訊面試做到了即時瞭解對方的優點，因此在做出錄用決定時會更快，也就提高了求職成功的效率。

• 節省開支

應聘者通過與招聘單位視訊面試，極大地解決了因公司地點較遠形成的異地面試、遠端面試甚至跨國面試帶來的開支，節省了人力、物力、財力。

視訊面試對招聘單位的優點：

• 解決海量候選人的困擾，提高HR的招聘效率

篩選求職者會佔用你大量的時間和招聘預算。通過視訊面試，你可以面對面地與應聘者交流，而不必讓他們坐飛機過來面試，這大大減少了面試過程的繁瑣。在篩選候選人時，要節省時間，避免安排單向視訊面試帶來的麻煩。

• 獲得更好的洞察力

任何人在電話面試中都可以表現得很好。然而，視訊面試能讓你捕捉到影響你決定的視覺線索。在招聘過程的早期，從他們的面部表情和肢體語言，到他們的個性和專業精神，你會看到更多的候選人。再也不要在面試中感到驚訝了。

• 擴大人才庫

擁有一個不斷增長的人才庫是招聘人員和專業人員必不可少的資源。建立和管理一個內部候選人資料庫，確保在需要填補新職位空缺時，高品質的人才唾手可得。在視訊面試中，如果一個求職者不適合某個客戶，你仍然可以把他們的視訊面試記錄下來，以備將來的工作之需。

• 覆蓋面廣

視訊面試可以輕易地延伸到世界的每一個角落。無論求職者在哪個地方或哪個國家通過視訊就可以快速雙方進行溝通。視訊招聘是一個跨時空的互動過程，對供求雙方而言都是主動行為。這種積極的互動，減少了在招聘過程中的盲目行為。

總結

視訊面試的方式可以極大地節省面試雙方的時間和費用，並且提高面試工作的效率。視訊面試可以輕易地延伸到世界的每一個角落。無論求職者在哪個地方或哪個國家通過視訊就可以快速雙方進行溝通。視訊招聘是一個跨時空的互動過程，對供求雙方而言都是主動行為。這種積極的互動，減少了在招聘過程中的盲目行為。

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