現在面試大部分候選人在工作 3 年的時候基本都會遇上一道難過的坎。**為啥這麼說呢?**因為工作一段時間之後,大部分工程師都已經完成了最原始的基礎技能積累,大家的技術水平差距集中在語言、框架、工具的使用熟練度上。而這個差異不會很大,就算大,也很容易追趕。但如果一個工程師一直停留在業務開發,一直沉浸於工具的使用熟練度,那他自然就會遇到能力瓶頸。這個瓶頸就是前面說的那道坎,跳過去了,你就發現了一片新天地,可以在下一個區間裡繼續生長。跳不過去,就可能不停地在原地打轉。
最近意外收穫了到一份Alibaba一位大佬給的Java從入門到架構成長筆記,這份筆記把Java後端95%的技術體系都整理記載清楚了,並且通過工作時間年限來劃分了學習的技術!
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同樣是做Java,有的人工作5年工資沒變化,有的人工作2年就已經年薪30W。**這個現象或許前幾年還不明顯,**但隨著近幾年後端技術瘋了一般的快速發展,曾經那個只要會CRUD就能走遍天下的時代早已不在了,人才水平的分化也越來越明顯。
競爭永遠都是非常殘酷的,畢竟成為一個架構師不是那麼容易的,一個架構師的成長來自於機會,努力及天分 !在這個後浪奔騰的時代,不管是你是剛工作還是有幾年開發了,我相信以上這份Java從入門到架構成長筆記你都需要閱讀閱讀,希望能夠對你的職業發展有所幫助。
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