這個問題,我們也很好奇,所以我們去整理了一下我們後臺35歲+程式設計師在招聘市場的情況。現在來回答題主的提問。
先說基本點:35歲+程式設計師在市場上真的不少,有年薪20萬的也有年薪100萬+的,所以針對是否吃青春飯、大齡程式設計師是否還有戰鬥力這個問題,真的是因人而異。
所以還年輕的你,也可以抓緊時間學技術,我這裡也整理了一份2020年最新的Java知識點和麵試題總結,需要的朋友可以點選:點這個!點這個!,暗號:csdn。
其次,本次提問主要包括以下幾個部分:
資料來源:100offer。100offer 服務於北上廣深杭、2 年工作經驗的資深網際網路人才。他們經篩選後在100offer平臺進行匿名展示,他們收到的面試邀請和薪資普遍高於市場平均水平。
資料篩選標準:
求職方向:技術、技術管理
求職年齡:35歲及以上
樣本量:2017 年 35歲+程式設計師求職數量佔技術方向求職總量的5.98%(與2016年的5.99%基本持平)。
35歲以上程式設計師在平均面邀數上較35歲以下程式設計師低8封左右。面試邀請數量的下降的原因也不難歸納,35歲以上的程式設計師需求的崗位更加資深、高階,這類崗位相對供應數量較初中級崗位少。
雖然上市公司發出的面試邀請數最多,但是35歲+的程式設計師更喜歡進 A 輪公司。
如果從公司開出的年薪平均值來看,也就不難理解35歲+程式設計師的選擇了:A 輪公司開出的平均年薪最高。
除了薪資之外,35 歲+這些資深或者已經到達管理層的程式設計師進入 A 輪公司,雖然會面臨許多創業初期的風險,但是也會有更多的挑戰和機遇。
在2016年,35歲+ 程式設計師跳槽前後薪資平均未達40萬,到2017年,35歲+程式設計師跳槽後平均年薪超40萬。
雖然跳槽漲薪的幅度不高,但從整體趨勢上看,35歲+程式設計師跳槽後平均薪資還是持續增長的。
年薪 35 萬至 45 萬的 35歲+程式設計師佔比逐年上升,絕大部分的35歲+程式設計師薪資能夠達到35萬以上。
但是也有一部分35歲+程式設計師年薪未達35萬。
Java、架構、C/C++、前端和技術管理成為 35歲+ 程式設計師求職方向的前五位。在這些求職方向中,架構和技術管理的總佔比約為 22%。
從薪資上看,架構和技術管理方向也是開出薪酬最高的崗位。對於 35歲+ 程式設計師而言,PHP&Python、Java 和 iOS 崗位的年薪都低於 35 萬。這也從側面說明,如果 35歲+ 沒有踏入架構和技術管理的檻,那麼想要再獲得高薪不再容易
希望從這些資料中,你能不再這麼焦慮大齡程式設計師最後能去哪這件事,因為單單在他們熟悉的網際網路技術方向,留給他們的空間就不小。
但是,我們也必須警醒,不進則退的現象在技術領域同樣顯著,如果不能保持自己的持續精進,增長的經歷並不能等量轉化為薪酬的上升、市場的歡迎度。
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