這是一篇來自一個-1歲，夢想破殼而出的新人秋招經歷

序言

1、產品經理究竟是個什麼鬼

2、產品經理的第一座大山（簡歷投遞）

3、論如何在題海中遨遊（筆試）

4、如何淡定的與面試官聊天（面試）

序言

國內普通211本科，電子商務專業，學過後端，搞過專案，去過房地產運營實過習。

這是我給自己的人物誌，也是我這篇部落格想分享的使用者人群。可能也是大部分同學的情況：本科學歷，不是計算機專業，沒有大廠實習經歷等。跟很多產品大佬比，我是個夢想入行的新人，剛經歷了20年秋招，也算暫時上岸。唯一的優勢就是這些經歷還十分的熱乎。

所以這篇部落格里所講的，都只是我跟大佬們學習以及自己總結出來的十分粗淺的雜談，因為自己淺薄的學歷以及經驗，肯定有十分多的疏漏以及不足之處，也歡迎大家批評指正。

我之所以想把這篇部落格寫出來，除了給自己做一個警醒，也避免有人再踩我掉過的坑。太多人踩同一個坑會把我踩疼的（我還在坑裡躺著呢）。

1、產品經理究竟是個什麼鬼

產品經理是什麼？為什麼要當產品經理？怎麼當一個產品經理？

相信閱讀此篇部落格的同學應該都是想成為一名產品經理。但是，就目前中國教育情況來講，應該還沒有一個高校開了產品經理這個專業課。不妨我們先按照標題對自己來個「保安」三問。

產品經理是什麼？

要解釋這個宏大的命題，我們不妨看幾個招聘廣告：
（1）百度招聘廣告

（2）小紅書招聘廣告

太多的廣告我就不貼了，畢竟他們沒給我打錢。
在海量的招聘廣告中，其中有三項職責一般是通用的，分別是：產品規劃、產品設計、產品執行，其他則是按照各公司不同的需求來新增的。很多書籍都對這三個職責解釋過，具體定義我就不贅述了，有水字數嫌疑。

如果按我自己來解釋的：
產品規劃就是在找需求，要確定自己要做什麼產品，確定這個產品解決了什麼人群的問題，又是怎麼解決這個問題的。這涉及的對應素質也是很多書裡提到的同理心或者對使用者需求的把握能力。

產品設計就很明顯，怎麼搞功能，使用者要通過點選那些步驟完成他想解決的問題，從而滿足他的需求、怎樣實現商業的變現、這個版本要更新什麼樣的功能等各種各樣的問題。涉及的是邏輯分析能力。

最後的產品執行也很容易懂，就是怎麼把這個產品孵化出來，技術那邊要去聊，運營那邊要去聊的一個執行的過程。這裡面就涉及了一個溝通以及組織協調能力的問題。

舉個栗子：把這篇部落格當作一個產品（當然，它確實也是一個產品），我是為了有與我相同經歷或者即將面臨相同經歷的人，而寫一篇關於秋招經歷的部落格。我的讀者是未來想成為產品經理，學歷是本科或碩士的人群。閱讀此篇部落格他們將會了解到秋招的經驗。
我將通過產品經理招聘狀況、如何通過簡歷關、如何通過筆試關、如何通過面試關四個步驟來分享我的經歷來進行編寫。這篇部落格的優勢在於經歷十分的真實與貼近現狀，現有書籍存在一定脫軌，現有部落格分享暫沒形成系統。我會通過冷啟動的方式來宣傳這篇部落格。寫這篇部落格可能會提升我的知名度或者整理形成我自身的產品思維，對我來講收益十分巨大。

以上簡單的回答描述這篇部落格的產品定位、使用者定位、使用者需求及使用者場景、產品功能以及迭代路徑、具體內容則是功能具體描述、競品分析、發展推廣、商業收益等幾個方面的思考，當然裡面還有十分多的內容我沒有展示，畢竟我不是在水字數，但這裡面很多內容擴充套件開來就是一個產品經理應該思考的內容。

ps：以上所有內容均只是我實習、招聘、看書過程中總結的內容。若有不對，歡迎指正批評。我寫這篇部落格還想過把產品經理的癮，畢竟這篇部落格從需求、到功能再到未來的運營可能都會只有我一個人參與，除非未來我變成了一隻狗。

為什麼要當產品經理？

瞭解完產品經理的職責後，你還想當產品經理嗎？還想當？那總有個理由吧？

跟同期的大家聊過天后，我總結了這些常見的原因：

（1）不想寫程式碼/不想做化工/不想做金融等本專業工作，但不知道自己還能幹什麼

這是很多計算機或者其他專業的大佬給我說的，他們有的是程式碼寫膩味了、不想當個工程師了又或者是技術覺得不過關等各種各樣的問題就找了這個崗位。

不得不說，很多大廠都會註明計算機專業優先，十分的吸引計算機專業的同學去應聘。雖然產品經理肯定是不會要求你要寫程式碼的，但在所有學校都沒產品經理這個崗位的情況下，計算機專業的學生懂技術，開發過一定的產品或者參與過一定的專案，這些好像更貼近產品經理的工作要求，具有一定的優勢。

當然，不是說非專業、不懂技術就應聘不上，我瞭解的就有學行銷、行政、中文、化工、金融（甚至《人人都是產品經理》這本書的作者是生物醫學出身的）出身但也應聘上了產品經理的同學。

（2）很直接的原因：錢多，升職空間大
大家不要覺得這很俗氣，理想雖然很重要，但麵包總得吃的不是。

產品經理這個目前在網際網路行業十分火爆的崗位，在大廠中工資真的很高，在某些公司工資甚至是跟開發（開發可是高工資的代表）平齊的。碩士在大廠哪怕拿白菜價（定了最低檔位。有些公司會按照，白菜價、sp、ssp三個檔位提供不同的薪資水平）年薪也有20w打底，本科也有10幾w打底，當然前提是大廠。但哪怕普通公司，產品經理也是十分可觀的。除了薪資外，產品經理也號稱未來的ceo培訓班，升職空間十分喜人。

怎麼當一個產品經理？

分析完自己為什麼要當一個產品經理，或者已經被它良好的條件吸引。那要怎麼從一個-1歲真正破繭成蝶成為一個正式的產品經理呢？

我把我的經歷劃分為三個大的關卡，只要像打遊戲一般，一路通關下去，就可以成為一個真正的產品經理，拿到心儀的offer。當然我這些經歷就像打遊戲的攻略，不保證唯一也不保證正確。

先別急著往下翻，在你打遊戲之前，你也得先了解一下游戲難度不是，不然你抱著打easy game的準備去打只狼，那你不是找跪嗎，所以在你想看攻略前，請先看完以下的勸退文。如果你看完以下的分享後，還能懷抱勇氣，向自己希望的未來提槍出擊，那麼我祝福你在這場遊戲中一命通關。

產品經理好應聘嗎？

答案是不，絕不，never。既然都說了火爆，難道你還想撿漏不成？而且你要做好準備，你的對手絕不是小學生的程度。
我找了歡聚（俗稱yy）的投遞資料：


相信我，這絕不是某一家企業的情況。大量的簡歷投遞，與之相對的卻是十分少量的招聘需求。基本上網際網路公司每年放出來的產品經理崗位都是如此的稀少，要做好在大量人群中殺出一條血路的心理準備。
另外一方面，不要妄想你的對手只是可你處於同一份層次，如果你稍微瞭解就會發現，與你一起競爭的學歷可能是碩士、博士（今年疫情原因，很多國外好學校的同學都回來找工作了，暴風哭泣）。學校可能是哈佛、紐約、麻省、清華、北大、浙大等優秀大學。我最記得我在百度、拼多多的群面過程中，全場10幾個人，除了我之外都是碩士，學校都是海外著名大學，壓力一下子就上來了。雖然學歷並不代表其個人一定十分優秀（有些群面我也苟過去了），但代表這個人的素質能力是絕對不差的。當你做好要成為一名產品經理的時候，問一下自己，自己的能力能否在這群人中脫穎而出。
最後，不要妄想大佬們只拿一個offer，一個優秀的大佬怎麼可能只拿一個offer，那體現不了大佬的身價。我參加的一個秋招群裡有位綽號七龍珠的大佬，斬獲的大廠offer太多，都快湊成七龍珠許願了，令我這菜雞十分汗顏。
如果，這些都不能勸退你想成為產品經理的熱情，那麼希望我自己的經歷能對你有所幫助（雖然可能很小），度過以下的三個關卡，拿到心儀offer。
ps：寫的太晚，乾貨明天起來再寫。

2、產品經理的第一座大山（簡歷投遞）