三流大學和一流大學學生的簡歷有什麼區別？

點贊再看，養成習慣，微信搜一搜【三太子敖丙】關注這個喜歡寫情懷的程式設計師。

本文 GitHub https://github.com/JavaFamily 已收錄，有一線大廠面試完整考點、資料以及我的系列文章。

最近公司秋招，我寫了一篇秋招文章，吸引了不少躍躍欲試的小夥伴，看著郵箱裡形形色色的簡歷，不禁感慨，果然大家對敖丙是真愛，知道我最近比較缺素材，瘋狂給我輸送反面教材。

簡歷有忘記寫名字的，有標點符號中英文不統一的，有還沒畢業就有上億QPS經驗的，有說自己精通java，這個同學估計QPS是啥都沒理解，上億QPS和精通java是什麼的⼀個概念估計他也不知道。

還有嚷嚷著讓我內推，說是我鐵粉的，郵件說了⼀大堆勵志煽情的話，給我都看感動了。結果附件沒放簡歷....讓我內推空⽓？還有簡歷連電話都沒有的....hr差點沒把我diss死。

有的人在準備面試前會繞著商場逛到腿痠，厚著臉皮，忍著營業員嫌棄的眼神試幾十套正裝，畫上比見物件還要精緻的妝容，簡歷呢就從網上隨便搜一個簡歷模板，隨意填填草草了事。

問題太多，我就不一一列舉了，簡歷裡面其實是有很多小細節的，這些細節裡藏了你簡歷被拒，石沉大海的原因。

我今天就帶著問題把簡歷中的每⼀項都跟⼤家說⼀下，內容可能有點長，如果大家一次看不完可以收藏起來，就從簡歷的格式開始說吧。

簡歷格式

這個時候我估計彈幕裡面肯定有人說：不是吧敖丙，格式這種東西還用教麼肯定都是PDF啊。

別，還真有人不知道這個細節的，不過比較慶幸的是這次秋招我收到的大部分簡歷格式還是沒有問題的，都是pdf格式的，但是還是有少數是word檔案，word格式的小夥伴可能這會已經懵逼了，word還有錯了？

word格式其實大家可能忽略了一個問題，相容的問題，每個人電腦上的軟體是有差異的，你是office hr小姐姐可能是wps 你是Windows 他是mac 都是offerc 還分版本的，不同版本是可能出現格式相容問題的，總之各種可能都是有的。

看到一個亂碼的簡歷我想再有耐心的hr也不會完整的看完。

pdf就不存在這個問題了，只要你匯出的簡歷是沒問題的，那在任何電腦甚至手機上看都是ok的。

簡歷命名

這個時候小夥伴可能又是滿屏的問號？不是吧敖丙，簡歷命名還有講究的？

傻瓜，我先給你們看看幾個我收到的簡歷名字（同樣是來自公司緋聞女友的吐槽）

簡歷只用你名字命名沒有任何意義，很多人更過分直接就叫簡歷兩個字，或者一串亂碼，這種肯定會被hr拉入人才庫的。

大家找熟人內推還好，要是像我這樣不是很熟的，而且我收到了上千份簡歷，因為在我們後臺的內推系統我需要找到對應的崗位再點內推系統才會自動識別你的簡歷資訊進行投遞的，我不可能一個個點開仔細看了再內推吧。

我說一下我一直用的一個檔案命名，我看這次很多小夥伴也用了，名字_ 學校/學歷 _ 崗位 _手機號 順序不一定固定，學校不是很好的可以忽略學校這一環節，直接寫學歷就好了。

小結

到目前為止我才講了兩個小點，但是就已經可以淘汰部分選手了，這真的就是一場競賽，跟你一起比賽的還是一群學歷很好履歷很好的人，結果你還沒人家仔細和認真，你說你拿什麼去贏？

很多人抱怨自己的學歷，但是很多時候往往還沒到拼學歷的時候其實你已經敗了，大家真的要注意細節呀，好啦我們接著往下。

封面

我看到還有人用封面的，而且還是並不是很帥氣的自拍照。。。

如果通過郵件投遞簡歷，建議不要放置封面。

如果是在招聘會、宣講會 現場投遞簡歷，可給簡歷加一個符合自己求職崗位和「正能量」形象的封面，但不建議設計過於花哨。

個人資訊

很多求職者都把籍貫、民族、身份證號碼、身高、體重、居住地、婚姻狀況等認為是比較重要的資訊列出，但實際上HR最關注的是你是否具備職位所要求的資歷和技能;

這些資訊並不能就你的資歷和技能提供有效的佐證，相反有可能成為自己被提前否定的可能因素。

比如你列出了籍貫，剛好看到你簡歷的 HR被貴州的敖丙甩了，正好對貴州的人沒有好感， 很有可能直接將你排除掉。

但是如果你的資歷足夠，有機會參加面試 並表現優秀，那麼即使獲知了你的籍貫也可能給你 offer。

團員：根據你要應聘的企業的型別決定是否寫出黨員; 對於團員和群眾這樣的 極其普通的身份，就不用浪費寶貴的簡歷空間了。

聯絡方式：簡歷中留 QQ 郵箱有些不正式，敖丙那個年代專門有學長讓我去申請了別的郵箱我不確定現在是否還有這種說法。手機號碼一定要寫對，我以前幫朋友內推他告訴我一直沒聯絡他，其實他是手機號碼寫成他以前的號碼了....這完全就是搞心態啊有沒有

照片：如果不是長得比較好看，我覺得照片大可不必，hr真的不是很在意這個，要是像敖丙一樣醜到hr還容易被pass

薪資期望

這一點我單獨拎出來說一下。

除非招聘廣告中要求你必須說明，否則不要洩露自己的薪資情報和期望。

薪資是面試過程或之後才涉及的問題，而且通常都有談判的餘地; 主動在簡歷中提及，可能會使自己在薪資談判時不利。出來打工能多為自己爭取一點還是多爭取一點，一個月多一千一年也多一萬多呢。

如果大家對面試技巧感興趣我也可以單獨出一期，我們繼續往下看。

教育經歷

如果你的教育經歷具有優勢，那就把教育經歷放在簡歷的偏前部分;

不然的話，一定要把你缺乏優勢的教育經歷放到簡歷的後面部分去，讓 HR 首先看到的是你具備優勢的工作經歷、業績和技能;

其次，如果你是大 專、自考、獨立學院之類的學歷，你沒有必要如此坦白;通通隱去，只 寫你的學校、專業和就讀起止時間就好;只要你沒有撒謊就沒有問題。

很多時候等你面試完他們發現你確實很匹配，就算學歷一般也是有入職機會的，但是你直接就寫了一個名不見經傳的學校，被提前pass的機會就大大增加了。

工作/實習經驗

很多同學在簡歷中長篇累牘地羅列了許多社團活動和實習經歷，卻缺乏 經驗總結和能力提煉。HR 喜歡看到的是邏輯非常清晰，用一些動詞打頭 的短句來表明你的經歷;用數位來表明你的成果，並以此來判斷你的綜 合能力;不喜歡贅述專案概況以及瑣碎的活動程序。 大家一定要記得:我們需要在簡歷中展現的是自己的能力，而不僅僅是 經歷。

實習經歷和在校經歷儘量選取和求職職位相關的，如果沒有就寫自己已 有的實習或兼職經歷。在撰寫時注意突出工作成果和工作收穫，因為不 錯的工作成果能體現出求職者的很多個人優點，工作收穫中可集中闡述 自己收穫的和目前求職職位相關的技能、素質。

要避免沒有重點的簡歷。簡歷應該是根據不同目標職位來製作，在工作 經歷描述應突出與目標職位類似經歷的描述，而把與目標職位不相關的 經歷描述得簡潔一些。在技能和培訓經理上也應該寫與目標職位相關的 內容。

簡歷應該以客觀性事實來證明自己具備對方所要求的技能和素養;如果 你覺得自己具有「很強的協調組織和團隊合作能力」的特點，應該尋找能 夠證明這些特點的範例來陳述，對方自然就會明白而且深信不疑。

技能介紹

技能介紹就介紹你目前掌握的技術棧就好了，但是大家一定要分清，熟悉，數量掌握，精通等詞語的應用，因為我不止一次看到居然有應屆生寫精通java這樣的詞彙，

大家可能接受社會的毒打還是太少了，不明白你知道的越多，你知道的越多這句話的含義，精通二字就連java之父都不敢妄談，大家一般就寫熟悉，數量掌握就夠了。

專案經歷

專案經驗可能是整個簡歷最重要的環節了，如果你還在讀書又沒有一個亮眼的專案，那我建議你可以去好好做一個好的專案，不然真的很難跟別的同學競爭。

專案部分是最能體現你核心競爭力的地方

專案簡介、涉及技術棧、設計思路、你的職責、必要的話可以寫一些你的思路

技術棧就是面試官面試你的依據，不熟悉的千萬不要亂寫，面試官一般都不會亂問的，就按照你寫的來。

自我評價

在專案中是否寫自我評價一直都是一個比較有爭議的話題如果你篇幅還有，我覺得可以寫一下，我就曾經因為自我評價被興業數金的總監特意留意過。

而簡歷的版面非常珍貴，應該留給更重要的內容，所以大家酌情考慮。

整體篇幅

儘量做到「一頁紙」簡歷。如果內容很多，兩整頁也可以接受。但是儘量不要出現那種一頁再多三行的情況。

標點符號一定要統一，我看到過小夥伴一會中文標點，一會英文標點的情況的，這樣看起來真的顯得很不專業。

不要在簡歷中插入大容量圖片。HR 每天要收無數封郵件，如果你發個 10M 的簡歷過去，半天下載不下來，還影響別的郵件的接收，估計也就 沒心情看內容了。如果是設計類的職位另說，一般如果沒要求簡歷上還 是不要放太多，可以做個單獨的檔案需要的時候再發。

投遞時間

如同交通有上下班高峰，投遞簡歷也是如此。通常，一個職位在剛釋出 時，會迎來一個投遞高峰，在職位釋出的第一天和第二天，HR 的郵箱裡 收到的簡歷是最多的。

求職者想要提高自己的簡歷的被關注度，不如避 開這個高峰。 另一個高峰，是指在招聘網站職位搜尋器的反饋結果中，列在前幾頁的 職位會被集中投遞。

出於習慣，很多求職者都會選擇投遞搜尋器反饋結 果中列在前面幾頁的職位，導致在前幾頁出現的招聘企業能收到的簡歷 數量遠高於之後的企業。有鑑於此。建議求職者可以多用一些篩選條件 來排列關心的職位，多關注一些別人不太關注的職位，不要放過一絲一 毫可以讓 HR 看到自己簡歷的潛在機會。

注意

需要提醒的是，如果你向前一家公司投遞簡歷後沒有獲得面試機會，那 再向其他公司投遞前，請同步更新一下簡歷內容。

還可以根據不同的公司，切換不同的風格和技術棧，這樣會大大加深你的成功率。

重要的事情再說一遍，簡歷很重要，值得花點時間去斟酌的，求職路上 的這個第一步，邁對了很重要，有時候不只是寫給別人看的，用心想的 時候也能幫助自己理清思路。

總結

「⼈靠⾐裝，佛靠⾦裝」。簡歷，就是你的⾦裝，⼀份好的簡歷，可以最⼤程度展現你的優點，隱藏你的劣勢，讓別⼈在沒⻅到你之前，就對你有了個大致的印象，甚至產生想見到你的意願；⽽⼀份不好的簡歷，也可以讓⼀個與⽬標⼯作⼏乎完美匹配的⼈與機會失之交臂。

簡歷是求職者的敲門磚，只有你的敲門磚足夠好，你才有進一步和招聘方交流的機會。

第⼀次實習的時候我就是⼀次⼜⼀次的找我的班主任幫我修改簡歷，直到沒有任何瑕疵，所以我的職場之路開頭特別順利。我想這不僅是一份完美的簡歷，更是我一直對待工作的態度。

希望⼤家能認真對待⼯作和⽣活中的每⼀件⼩事，你認真對待⽣活，⽣活會加倍回饋你，而你所遇見的、熱切渴望的、真誠追求的、全心爭取的，都會自然而然地實現。

絮叨

另外，敖丙把自己的面試文章整理成了一本電子書，共 1630頁！目錄如下，還有我複習時總結的面試題以及簡歷模板，現在免費送給大家。

連結:https://pan.baidu.com/s/1ZQEKJBgtYle3v-1LimcSwg 密碼:wjk6

我是敖丙，你知道的越多，你不知道的越多，感謝各位人才的：點贊、收藏和評論，我們下期見！