我的第一份實習——鈦動科技

時光飛逝，不知不覺，距離辭掉第一份實習已經快一個月了，到了今天，才想起應該給第一份實習留下點什麼，我認為自己是一個比較喜歡總結的人，第一份實習於我而言，其實是影響很大，成長很多的一次經歷，那麼我應該為它寫點什麼，待日後回憶起來，不至於對於第一份實習的記憶一片空白

我與華資，註定無緣

由於疫情的原因，打亂了所有人的計劃，我也不例外，延期返校，所以春招的準備就是在家裡進行中，3月份，學學學，到了4月份，就開始每天上一些招聘網站上看看有沒有適合自己的崗位，受疫情影響，很多公司招聘的崗位都很少，有的公司甚至都不招，前前後後也在這些招聘網站投了很多簡歷，但可謂石沉大海，毫無音訊，直到那麼一天，收到了春招第一份筆試，華資軟體有限公司的，很幸運的通過了筆試，接下來是面試，技術面、hr面，一切似乎都很順利，過了幾天，HR打電話通知我面試通過了，心情可謂是無比激動了，這也是對我之前所付出的一個肯定吧，至少努力的方向沒有錯，那麼面試官說受疫情影響，入職時間待定……

到了5月份，其實非常的焦慮了，也一直在問HR，啥時候可以入職 （HR：快了快了，時間定下來我會第一時間通知你的），最後的最後，確定了6.1入職，是個好日子，然後就提前上來廣州了，辦銀行卡啊，體檢啊、核酸檢測啊，萬事俱備只欠東風，後面HR的一個電話又給我潑了一盆冷水（HR：由於今年這個疫情啊，公司再三考慮，認為你這邊需要學校提供一個允許學生出來實習的證明，不然的話就只能等到七月份再入職了哦），好的，再見了華資，我們註定無緣！

機緣巧合，我來到了鈦動

其實，上來廣州的第二天，就去了鈦動面試，當時只是想著，就去試試吧，還沒試過現場面試呢，在第一輪面試過程中，可謂全程被面試官虐著走，我懂的，他問到我不懂，不過整體下來，感覺還可以，所以有了第二輪面試，最終也是順利通過了。

然後在華資和鈦動之間，我選擇了華資……

之後被華資鴿了，我又考慮許久，再次撥通了鈦動HR的電話，很幸運，我抓住了這次機會^^

入職第一天

懷著激動且緊張的心情踏進了公司，前臺小姐姐帶我來到了我的座位，第一個打招呼的人是我的指引人（導師），恰好到了午飯時間，第一頓午飯是指引人帶我去了公司的食堂（第一頓飯白嫖），味道還是可以的！下午就是指引人給我培訓，講了公司的性質、具體的業務，以及我後面主要負責的一些工作，然後語重心長的說了一句：不懂的一定要多問！

遇到的人，都很nice

感覺自己特別的幸運，在公司遇到的人都非常的nice，很願意的去幫助我，給我解答疑惑，特別是坐在我旁邊的小哥，基本每天都要問他問題，各種各樣的問題，他都是非常用心的幫我解決，忙的時候也只是說一句：你先看看別的，等我搞完這個再幫你看看；入職第一個星期，就組了個吃飯小團隊，到了飯點：中午吃什麼？？？😏

其實，為人處世就是：你若真心待人，別人也會真心待你！

意外的收穫：價值200元的京東購物卡

部門每個月都會開一次月會，8月份的月會，記憶猶新，因為有意外的收穫，月會，除了總結當月的工作之外，還會給當月表現優秀的人獎勵京東購物卡，比如交付率高啊，按時完成需求啊，沒有收到客戶投訴啊，我以為這個對於我來說，應該是「與我無瓜」，當唸到我名字的時候，我驚了，還有幸上臺跟部門的leader合影一張，hhh，然後，用這月卡給家裡買了洗髮水啊，沐浴露啊😋😋

實習三個月，我學到了什麼？

1. 程式碼規範： 還記得寫的第一個介面是實現廣告主拉取offer的功能，測試成功之後，將程式碼提交給指引人review，我以為大功告成了，誰知道指引人給我回了好幾條資訊：類名命名不規範、變數名隨意命名、程式碼編寫不規範、該空格的地方沒空格、該換行的地方沒換行，所以，那天我看了好幾個小時的《阿里巴巴Java開發手冊》，也給IDEA安裝上了程式碼規範檢查外掛；現在，我認為自己寫的程式碼是有遵循一定的程式碼規範的，規範是一種習慣，也是別人看懂你程式碼的前提；
2. 觀念的轉變： 我的崗位是java後端開發實習生，我也一直天真的以為自己只需要負責後端的需求；直到有這麼一個需求下來，才打破了我這個不成熟的觀念，需求是：舊報表系統下線，需要加彈框提醒使用者，彈框要使用指定的樣式，並且只對使用者彈一次；我對指引人說，前端的知識瞭解的不是很多，指引人的回覆是：這個需求不急，你可以先去了解一下前端的知識。hhh，幹就是了！
3. 學會看檔案： 儘管檔案看起來很無聊，看多了會犯困，但是實習期間接觸的檔案可以說多到數不過來了，我要學會的就是如何在一份老長的檔案中快速的提取有用的資訊
4. 學會快速掌握一個新知識： 這又是起源於一個需求：舊服務Docker的遷移；那時候，我還不知道什麼是Docker，為了能夠按時交付任務，我先是在部落格上找一些關於Docker的文章，瞭解Docker是什麼，有什麼用，再去看DockerFile檔案如何編寫，最後再是結合我的需求去學習涉及到Docker的哪些技術，可以說，當時兩天就學習了Docker，但其實只是有了個基本的入門，會用Docker完成我這個需求而已，後面還需深入學習，但整個過程下來，其實也啟發很大：有時候我們要完成的任務需要使用一些我們不瞭解的技術，那麼就要快速的去學習它，但是時間不允許的條件下，我們應該是先學習跟我們需求有關的那部分知識點
5. 不懂的一定要多問： 這是指引人第一天培訓對我說的話，確實，不懂的一定要多問，而且要主動的去問，你身邊的人都很忙，沒人有時間有精力會去問你：有遇到問題嗎？遇到問題的時候一定要敢問，及時問，不問才吃虧
6. 學會跟產品、測試、運維打交道： 進了公司之後，才知道作為後臺開發的我們，不僅僅要跟後臺的人員打交道，還要跟產品溝通需求，跟測試對接測試用例、搭建測試環境等，以及與運維人員定好上線的一些注意事項，或者溝通線上故障等等，我們不是單槍匹馬的幹！
7. 時常總結，查漏補缺： 部門每天都會開晨會，每週都會開週會，每月都會開月會，我覺得這是非常好的做法，一來，可以知道彼此做了哪些工作，二來，也是對自己工作的一個總結，由於習慣了開晨會週會月會，所以每天下班前我會總結今天做了哪些工作，遇到哪些問題，第二天早上也會先制定好今天要完成的工作計劃，有條理性的執行

為何離開鈦動

八月中旬，秋招也在火熱進行中，之所以選擇離開鈦動，一方面是感覺邊上班邊複習，時間不是特別的充足，每天只有那麼一點時間，所以後面下定決心，辭掉了第一份實習，正式投入了秋招大軍中；另一方面是秋招機會比較多，也想嘗試下不同的挑戰，看看能不能上岸心儀的公司。在鈦動的最後一天還是很不捨的，中午跟著吃飯小團隊去吃了大盆雞（散夥飯），下午的時候，看著我的程式碼許可權啊，wiki許可權一點點的被收回，感嘆時間真快~，you do,tec to！！！

許願offer，儘早上岸

最後的最後，當然是許願offer了，秋招還在進行中，但也進行得差不多了，希望自己能上岸一家比較心儀的公司，每天都在圖書館查漏補缺，刷leetcode，看筆經看面經；我始終相信，機會都是留給有準備的人，只要學不死，就往死裡學！許願offer，許願offer，許願offer！！！💪💪💪